Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1981-02-19

Mi az, arai igényként jelentkezik és mi az, arai a fictatloknak H

MM problémát okoz? Politikai gazdaságtan, filozófia, munkásmozga- |B|

Ippii lom történet, pártépités. A három első témában általában elége- |||8Í

HH dettek. Azt kifogásolják, hogy a mindennapi pártmunkéhoz nem HGj

HB kapnak elég segítséget az iskolától. HB

A mi káderkiválasztási elveink ismeretesek a PVB előtt. Nem SH

^H biztos, hogy minden esetben a nagyon alacsony felkészültségi ^H

|||p| szint kötődik ezekhez az emberekhez, de nem minden budapesti |||1

llpl kerületnek ugyanez a közelítési módja, és sokszor bekerülnek H||

nagyon rutinos emberek, nagyobb felkészültséggel, akik leuralják HB HB a terepet. Ezt többen elmondták. Általában a tanár gyorsan fel- ^H

IBI ismeri ezt, és igyekszik lekötni őket, de amig ez megtörténik, IB|

az emberekben kialakul a kisebbségi érzés, és van, akinek az ||j|| egész tanfolyam alatt gondot okoz.

fZí'), Több példát lehetne mondani rá, hogy a dolgozók körében ellen.

érzést vált ki, amikor iskolára küldünk egy társukat, és ezzel |||1 HB kivonjuk a munkából. Sokféleképpen jelenik meg: a tréfás meg|H

llllf jegyzésektől, egészen a kemény megfogalmazásig, hogy "nem dől-IBI gozunk helyette" - de ilyennek ritkán találkozunk. ^B

Gergely elvtársnő kérdésére: a pártból kilépő egyetlen ember, HÉjj Wm aki pártiskolát végzett a PlV-nél volt; meghasonlott önmagával, ^H

sfjjgl és kérte a kilépését. HB

Akik elkerültek a kerületből, énnél okai? A legkülönfélébbek HB

vannak. Néhányan ezek közül is visszaküldték a kérdőivet. Ab- IBI glfli szolút számban nem nagy ez a réteg, benne szerepel a nyugdíjas H||

^H is . Más beosztásba is kerültek, van közöttük olyan, aki személy- ^H

!§§ zeti vezető megbizást kapott. A többségről azt tudjuk, hogy

IBt tisztességesen dolgozik, és azt, amit a párt befektetett, munká- Hl|

^H jával honorálja. ^H

^^B Egybeesett-e a perspektíva az elvárással? Mi senkiben soha sem- ^H

milyen illúziót nem táplálunk. Azt mondjuk, hogy a most viselt ||§gf funkcióját jobb felkészültséggel tudja ellátni. Kerestük az oko- K||

mím kát, hogy miért van ez a változás: 38 vezetőségi tagból 25 lett BHj|

S5B újra az. Van ebben alkalmatlanság, vagy más feladatra való alkal- H|

HH másság is, több tényezőből tevődik össze. ^H

^H A beszélgetés során tapasztaltait alapján egy-két embernél többet ^H

nem tudok mondani, aki elégedetlen lenne, a többség elégedett Hl azzal a feladattal, amit kapott. ^H

BH| Az egyéb megbizatásokba a tömegszervezeti megbizatást, pártcso- ^B

^H portbizalmit, propagandistát értjük bele. ^H

HB A szintentartó képzésről: lehet, hogy nem a legjobb szót használ- ^H

JJJII tűk. Egy tény: az iskola elvégzése után nem mindenki képes - már ||B

HB a koránál fogva sem - továbbképzésre. Nem szívesen járnak a párt- HH

HB szervezetnél szervezett szemináriumra. Két egy éves továbbképzés HB

^H van: világnézeti és etikai kérdések, munkásmozgalom történet. ^H

^H Amire igény volna: a gazdaságpolitika. Ehhez igényelnének támo- ^H

gatást. Ami most van, nem elégiti ki őket. Mi a pártiskolát ^H

^H végzettek esetében általában az esti egyetemi továbbképzést szók- ^H

^H tűk ajánlani és az esetek többségében akik erre vállalkozni tud- ^H

^H nak, azok vállalják is, néhányan elkallódnak. ^H

^H Köbér elvtárs kérdésére: azt hiszem Sallai elvtárs meg tud erő- ^H

^H siteni abban, hogy nincs kontraszelekció. Megitélésünk szerint ^H

^H a mi káderkiválasztási elveink jók. Ezeknek megfelelően a káder- ^H

^H kiválasztásunk megfelelő. Ez a pártszervezetek jó munkáját is ^H

^H dicséri, és igazolja. Eddig még nem kellett megalkudnunk. ^H

^H Ki gondolja a továbbképzést igy megoldani? Azok az elvtársak, ^H

akik a beszélgetéseken segítségemre voltak, a PM munkabizottság ^H néhány tagja. ^H

jll - 2 - Ilii