Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1978-02-09
mm Mór 3eJUV*w. 9 *4 «^Shh ÉB - i - KB iBBjl Szóbeli kiegészítés H h Kaderállományból 79 % nő, 9,4 % 3o-éven aluli. II Ez nem kedvező szám, ezért kell jobban mögé látnunk. A fiatal szakemberek vezetővé fejlődését vállalaton belül lllll MM egységes szemlélettel,, törekvéssel kívánjuk segíteni, HH HB A munka során többirányú akadáj jelentkezik, azonban a HH HH fiatalok családalapítása következtében. HH HK Úgy szakmai, mint társadalmi munkában élenjáró fiatal dolgo- HH H 9 zóink nap-nap után bizonyítják, rátermettségüket. sjgH Funkciót vállalnak és teljesítenek. 9B Munkábaállitástói házasságkötésig, jobb esetben az első gyér(§§ mek születéséig rövid idő alatt sokoldalú emberré válnak, kik nHS HH érdeklődnek a vállalati közösség ügyei iránt, s abban aktivan |H részt vesznek. ^H H Kevés kivétellel azonban a család, a gyermek ellátása, neve^H lése egyértelműen a társadalmi munkavégzés abbahagyását jelenti akkor is, amikor visszajött a GYES-ről. Ez az időszak H tulajdonképpen egészen a gyerekek iskolábajárásáig tart, ^H mintegy lo év e tehető. Kivételt ez alól néhány család jelent, főleg ahol az apa is Hj párttag, és együtt teremtik meg a lehetőséget a fiatalasszony tanulásához, vagy pártélettel kapcsolatos idő igénybevételé-Sok esetben ez azt is jelenti, hogy 1-2 gyermek után visszaj^H térve a munkahelyére még 2o-3o éves korában is kezdő szak^^H embernek számit, s mire káderré érik 35-4o éves lesz. Ugyanez a szakasz férfiaknál a távoliét hiányában nyilván H B-lo évvel rövidebb. j^H Ez a probléma vonatkozik pl. konkrét formában a tétényi KISZ H vezetőségek rendkivül gyakori cseréjére is. ^H Az elmúlt 5 évben a 9 fős vezetőségből 14 cserére került sor, H ebből 8 házasságkötés /ebből 5 titkár volt/ , szülés miatt B ; 4$__________________I
