Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1978-02-09
8 ' Káderállományunk vállalati szinten 96 fő, ennek 79 %-a nő, BB 9,4 %-a 3o éven aluli. A kádercseréknél előtérbe helyez- Sil |||| tűk a női vezetés arányának emelését, lehetőleg saját Ilii H kádernevelésből. BB A vállalati káder- és személyzeti munkát pártvezetőségünk IlipP évente egyszer, de esetenként két alkalommal is tárgyalja. r : Az utőbbi években cselekvési programunkban is rendszeresen j a szerepelnek a vezetés színvonalának javítását szolgáló in- BB HB TM tézkedések. 9H Nődolgozóink munkakörülményei az V. ötéves terv eddigi idő|l|p g§g| szakában is jelentősen fejlődtek. A teheremeléssel járó |||B B munkahelyeknél igyekszünk gépesíteni. E területet is párt^B Wm szervezetünk a szakszervezettel közösen figyelemmel kiséri* HB Javult a dolgozók egéezségügyi ellátásának helyzete, rend- J|B szeresebb az egészségügyi felvilágosító munka. Dolgozóink egészségvédelme érdekében pl. a budatétényi üzemünkben egy ^B BB üzemorvos részmunkaidőben, és egy üzemi nővér napi 8 órai Ilii H munkaidővel áll dolgozóink rendelkezésére. Évente biztosit-HB juk a rákszűrést, beindítjuk az anyák iskoláját, valamint ^B ^ fl változás korával kapcsolatos előadásokat szervezünk. B Rendszeresen ellenőrizzük az egészségre ártalmas munkahelye:'^B B B B Komoly gondot jelent vállalatunknak a GYES-en lévő kismamák H pótlása. Jelenleg vállalati szinten 478 fő, ebből Budaté- B tényben 71 fő veszi igénybe a gyermekgondozási segélyt. A ^B munkába visszatérő kisgyermekes anyák foglalkoztatásának B megoldására üzemeinkben - ahol erre igény van - egymüszakos ■ szalag beállítását tesszük lehetővé. /Ez Pápa kivételével minden telepen megtörtént./ ^B B A gyermekgondozási szabadságról visszatérő teljesítmény|H ■ béres dolgozók 2 hónap begyakorlási időt kapnak a kereset■fi i mm 3 — B 1 B
