Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1972-07-06
^1881 H%r |BH ** hHB I ” 15 - I |l||á Beszél a bútoripar terveiről és arról, hogy mit jelent B ^B ez vállalatunk: számára* Ezek: értéknövelő tényezők* B ^B Székelyné elvtársnőnek elmondja, hogy ez a terv részle- B tes intézkedésekkel alá van támasztva. Elmondja bizo- B ^B nyitókul, hogy a vállalat munkájáról miniszteri érte- B B kezleten be kellett számolni 5 éves távlatban. Erre a B r^M beszámolóra részletes intézkedési tervet kellett kidől- B gozni, ez az intézkedési terv is evvel a tervvel van mm B szinkronban. Meg van a tervben a normák tökéletesitése B és a bérszinvonal növekedése. Olyan elvet képviselnek, mm ||||t mivel a Kalander üzem a gyáregység, sőt a vállalat fgjl §|B fő bázisa, hogyha kell akár 20 %-al is többet keresse- (jj§ ■ nek a kalandorban dolgozók. A terv készítőinek jutalmazására - a tervidőszak végéig - B Bie 1,5 millió forintot osztunk ki, tehát a kollektívával B HB 1905-ben találkozni szeretnénk az első mérleg zárás B A után, hogy megnézzük hogyan jött be az, amit terveztünk'. B A három gyáregység részéről egységesen vettek részt a j§| terv készítésében, tehát a jutalmazás is egységes lesz, csakúgy, mint a terv teljesítése. Lehet, hogy ezt ma még B |B többen kétkedéssel fogadják, de amennyiben tervünket B ■ sikerül teljesíteni, akkor a jutalmazás is igy lesz. B :*■ Deák László: elmondja, hogy jó fcáfc tájékozódási lehetőség volt szá-H munkra qz együttes VB ülés. Kulturáltnak tekinthetik B ■ a vállalat előterjesztését. Egy ilyen jelentés nem tud B mindenről részletesen szólni. Látható, hogy a vezető !B ?0i}. testület igénye kiterjedt más területre is, mint ami ide B ^B az anyagba belefért. ^B Sok problémával küzd a vállalat, amit tovább kell vinni. B «B Van egy adott gazdasági környezet, nem bújhatunk ki a jB g|B környezetünkből, alkalmazkodni kell hozzá. Reális dolog |jj| ^B az, ahogy a jövőt tervezik. ■■ ■ B A terv koncepciókkal összefüggő kérdésekben egyetérte-TM nek, azt kell tenni, hogy megtámogassuk azokkal az in^B telmekkel, amik itt elhangzottak. jB A bizalom hangja is szól belőlünk, együttes véleményünknek tekinthetjük, hogy ismerve ezt a kollektívát meg van a VB bizalma az irányban, hogy ennek a tervnek a fii végrehajtása érdekében nagyon akti van fognak dolgozni. mm ^B Az ő véleménye is az, hogy testület elé kerülésekor ^B jó lenne a többi részlettervek ismerete is. Ahogy Német ^B et.nő Ígérte, ezt meg is kapjuk, azonban ebben az évben ^B ismételt tárgyalásra már nem igen lesz mód, legfeljebb ^B 1975*I*félévben meglehet oldani. ^B Igaznak kell értsék azt a megfogalmazást is, hogy mi ^B büszkeséggel szoktuk példázni a vállalat munkáját, ered^B ményeit, kezdeményezésüket még akkor is, ha nagyon ko- |B molyán fogalmazzuk meg azt is, hogy vannak további el- BB várások is a kerület fejlesztési kérdések tekintetében. H| A kiegészítő hozzászólásokra nem tér ki, inkább megköszöni, hogy érthetőbbé tették az anyagot. B| Javasolja a VB-nak azt, hogy foglaljanak állást, hogy B| I úgy Ítélik meg, hogy ebben a vezető kollektívában meg Bm van a szellemi erő, kapacitás, amely képes a vállalat ilyen nem kis ütemü, igen dinamikus fejlődése mellett biztosítani a gazdálkodást, hogy jó irányba menjen. B| A vezetői együttműködésben korábban voltak vitás pontok, ^|pB * V
