Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1971-09-16
mm ’ I *7 - I ig§ E cél érdekében személycseréket kivan végrehajtani. Ennek eredné- Ml K nyeként reméljük, hogy azok a problémák, amelyek jelenleg vissza- HH lÜf tartják a szövetkezetei fejlődésében az intézkedések hatására folya- B| H raatosan megsz ünnek. ram Öl - A középtávú terv készítésének módszere, főbb célkitűzéseim |H H A középtávú terveket a szövetkezet kollektíván készítette el, azo|Bj flra kát termelési tanácskozásokon a szövetkezet tagsága megtárgyalta. 9B |H Megtárgyalta továbbá a taggyűlés, a szövetkezet vezetősége és a köz- KB ■ 0 gyűlés. Az igy kialakult álláspont alapján lett véglegesen formába- MM ’ öntve a terv, amely a következő főbb célkitűzéseket tartalmazza*. ■ Bázishoz /197o#/ viszonyítva ■ árbevétel 317, o % ^B M export 323,7 % nyereség 368,2 % ■ bérszínvonal 116,0 % HH rész.aláp/nté/ 270,0 % ■ rész.alsp/bér %/ 146,8 %-ra ^B H alakul. ■ • ■ U A vezetés színvonala és kapcsolata a tagsággal . |H — A szövetkezeti demokrácia és az_egyszemélyi felelős vezotes kap-H csolata, egységének érvényesülése: ^B A szövetkezeti demokrácia megvalósulásának feltétele, hogy a válasz■B ■ tett szervek - melyeket a szövetkezet közgyűlése 4 évre választ - IB ■ betöltsék azokat a funkciókat, amire a tagság választotta. ■ A választott szervek közül a legnagyobb jelentősége a vezetőségnek ^B H van, mely szervezet 5 tagból áll. ^B I l
