Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1971-05-13
Wm - 4 - ■ 4 |||| A Duna TSZ Gombn-üs emé- bon n 18 minősítésen kívül nőm lehet személy- JBH BAjji zeti munkát értékelni. Som 1; iderfe jlesztési, sem beiskolázási tér- ÉB ||||P vük nincs. W& B9 A Szalag és Zsinórgyárban vezető szintén nem foglalkozik tervszej^B rüen a káder es személyzeti munkával. jgjj A Duna Papír XI. üzeménél, a vezető érzi a kúder-utnnpótlás szüksé^B ||1|1| gességét, de semmi elképzelése nincs annak megoldására. BB |B| Tapasztalataink szerint ezeknél .az üzemeknél a pártszervezetek tit- BB H kárai érdemben többet foglalkoznak a személyzeti munkával, mint a BB H. gazdasági vezetők. Szükségesnek tartanánk fölülvizsgálni, hogy mi- ^B ^B lyen lehetőség kínálkozik arra, hogy a gazdasági vezető mellett vol- ^ ^B BB na egy nem függetlenített személyzeti megbízott. Megjegyezzük, hogy ^B *’’ a Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kornály lool/1968. sz. határozata |l§f a személyzeti munka táv'.Iá o jlesztésér<31 intézkedik a személyzeti v-j i munkatárs beállítós .ra,. BB Általánosan meg lllanitha tó, hogy a kis és na gyű zeniekben egyaránt még BB Hl sok a kiváuniv: le a gazdasági vezetők káder nevelő munkájában. A két j^fl W$r minősítés között, meg mindig nem tervsxarü a káderek nevelése, beszá- BB PB moltatása. Egyes vezetők sem;, inemü írásos feljegyzést nem készítenek jH I a minősítésre kötelezett dolgozórái a két minősítés között. Káderjjjlj HB napló vezetését elavult módszernek tartják. Rendszeres káderanyag ^ |9 gyűjtés hiinyn több esetben kényelemből is fakad. Szükséges, hogy a BB jjfc személyzeti előadók minden területen a gazdasági-, politikai és tárj|j| HB sadalmi szervektől a segítséget megkapják. Jó példája ennek 'a N"i BB P§jj| Pohár nemügy. ír és a HMV. BB HB Megállapít ásunk szerint az elmúlt években /lool/1968. korcs, ha táró- BB l||É zat megjelenése után/ a személyzeti apparátusra, előadókra igen nagy jjjj| Élll manuális adminisztratív munka hárult. ,A minisztériumok, főhatóságok Ép| HB egyse .-ürítették az i' é.git .suk alá tartozó személyzeti nyilvántartást. IBH HB Ezeknek a nyi3 v int.- rtes-knak g felfektetése hosszú időt vesz igény- BB HB be. Véleményünk szerint, La személyzeti vezetők ezekkel a nyilván- :|H WM tartási munkákkal elkészülnek, az egyéb adminisztrációs munkájuk csők- BB H kenni fog, több idő marad az érdemi személyzeti munka elvégzésére-. ^B J " ________/>L J
