Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1970-03-19
v-' Szakra . végzettség és tudás szempont .iából a vezetők többsége al- * | ■ kalna.3 beosztásának ellátására. A gazdasági vezetők több mint flj^B Ijl 60 %-a eg...teái vagy főiskolai diplomával rendelkezik, több mint ÉU1 B 20 %-a érettségizett, va^y ennek megfelelő iskolai végzettségű, BB jfi és nem egész 10 %-a egyéb iskolai végzettségű. A főmérnökök vajÉ| 1 amennyien rendelkeznek mérnöki diplomával, A gazdasági igazgamm tóhelyettesek, illetve főkönyvelők 1/3-a diplomás, közülük 3-an ^B jogi diplomával, rendelkeznek. A gazdasági vezetők közül 2 fő szer- HB ■ zett.tudományos fokozatok. BB A főkönyvelői munkakörökben nem kielégitő a szakember ellátottság. ÉB| A magasabb szintű közgazdasági követelmények teljesítésére az e Ilii jS® területen dolgozók nagy része nem képes, mivel egyetemi végzett- BB ^B ség helyett különféle számviteli tanfolyamokon szerzett mérleg- ^ ^B ^ képes könyvelői, okleveles könyvvizsgálói képesítéssel rendel- B H kont.-'l., A vezető továbbképzéssel a szakmai ismeretek hiánya csők- Bfl| kenthető, de a lemaradást csak céltudatosabb káderkiválasztással BB ■ lehet megszüntetni. ^B ■ A vállalatok külföldi kapcsolatainak bővülésére utalnak a vezetők B külföldi „ataz&sai^ A kiutazó vezetők száma és az utazások időtar- Bp Bl tana az elmúlt p évben növekedett. A növekedés a kapitalista or- B| P'/j szágok viszonylatában a legjelentősebb. A külföldi utazásban lég>/ B nagyobb részt az igazgatók vesznek részt, kisebb mértékű a fő-B mérnökök és elenyésző a főkönyvelők utaztatása. A nemzetközi ^ H B együttműködéssel járó feladatok megoldásában sok vezető tevékeny-B ségét hátrányosan befolyásolja az idegen nyelvismeret hiánya. B /Csupán a vezetők 14 %-a rendelkezik nyelvvizsgával./ B 2./ A káderraozgási jellemzői ■B Az elmúlt p ívbon a vállalati vezetői beosztásokban a kádercsejflBj WM rók a vezetői létszám 40 %-át érintették. A változások elsősor-B bán átszervezésből, áthelyezésből, nyugdíjazásból és kisebb mér-B tik! .n fegyelmi vétség elkövetése miatti leváltásból adódtak. 0*$ A beosztásokban történt változások ellenére a vezetői munkakö- B| Hl rökben a stabilitás jellemző. A vezetők 30 %-a, az igazgatók több ^H B mint 1/3-a 10 évnél hosszabb ideje dolgozik jelenlegi munkaköré- BH B ben. Jel ;njös a mozgás a főkönyvelők között, ahol a vezetők több ^H mm mint y'? %-a 5 évnél kevesebb ideje dolgozik jelenlegi beosztásában. H| I 3 _______________________ [ m - 2 ~ Jbb
