Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1968-07-11

SMS! v BSi

b B

■ 3. A vállal.átvezetés és a szakszervezet kollektív szerződés- SS

|||Í b^n rögzítette és difforonciálta a bérek alakulását* a szak-* ||S

területek és a csoportok szintjén. Ennek.során elfogadta a ||l

B Tröszt által javasolt elvet, hogy a? l*f.évben általános B

J| bórszinvonal emelést nem hajt végre. Ennek a döntésnek a

j|j| kezdeti időszakban nógativ hatása volt, mert dolgozóink

II egy része úgy képzelte el a mechanizmust, hogy már az in—

H duláskor magasabbak lesznek a keresetek.

A gazdasági eredménytől függőgn a XI.f.évben mintegy 4%-os B

Wm béroaelésü tudunk biztosítani* H

II A vállalatvezetés rolyoson kezdi alkalmazni a differenciált

B % anyagi érdékéltség elvét. Második félévben finomítja csoport- ■

vezetői szinten /fizikai/ a pótlekok mer tokhat arat.

Wm Er.nei: során a szakszervezettel egyetértésben módosítja a mM

KI - kollektív szerződés ide vonatkozó pontját, és az eddig rög—

KI zitott /fix/ pótlékot "tol-igV szabja meg a szakterületen B

II belül, /0,6 Et - 2 3?t között/. B

B k középvezetés szintjén időnként előfordul, hogy az anyagi

érdekeltség elvét nem helyesen alkalmazzuk /ogyenlősdi/* H

H - ■

' A dolgozók bevonása a vállalati dönt6sokbc_jeS^ thsába*

1. Vállalatunknál az egyszemélyi vezetés az al/d^bjaEi szerint B

■■, érvényesül:

Rí A vállalat egészét érintő kérdésekben a döntéa általában

BjK a kollektívák véleményének figyelembe ve te lé vei oörtenik,

. Véleményt nyilvánítanak a különböző gazdasági egységek*

B asakosepertok, bizottságok és társadalmi szervek.

U {Mind a ag é ' csak _a_ mer’felelo színben hozhat döntést, jj\ját_

m | | törnie tűre.*.

B A szakigazgatás rendszer bevezetése során az üzemi domok—

B racia jobban betölti szerepét, mert a dolgozókat jobban tud- ■

H i

B fl

^B |

B I