Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1968-03-21
*hjfl A szakszervezeti határozatokban megfogalmazott feladatokat flH 1 amelyekre a nőve fedezőkben nehhidnagyoob sulyf mell fekte fenünk ■Bj még jobban meg kell konicrótabban fogalmaznunk* j^^Bfl HK Az anyag fölvet hibákat, problémákat la, ue ezek nem jellemzőek Bjpsli| ÉH a kerületre, csak van ilyen is. Igyekszünk fellépni ezek ellen. HHB ' Az anyag megosztását illetően: még többet kellető volna Írnunk. Ily’’'.;mm úgy érezzük az0210a, liogy a lényeget az anyag tartalmazza* 9HB mm A való igaz, iiogy a pártszervezetek szervezeti élete aog...előle, HHB H biztosítja a párt vezető szerepét. j^^H HB A párttagok egyéni példamutatása - ez kihat a vezető szerep HHB érvényesülésére, elmondjak a dolgozók, hogy "olyan értelemben SflflB ’5P'Í szeretnénk hozzászólni, mint szakszervezeti aktíva; egyetértő- 1 nek azzal, hogy a szakszervezet a proletár diktatúra fontos szerve, de a szakszervezet szakmai csoportérdeket kifejező szer- B£lWj$ ^B vezet."A munkásosztály - érdeket a párt tudja végső soron megfőgalmázni és képviselni. Ilyen értele..:.,jen a szakszervezetben elöl- H gőze kommunistákra hatmak a különböző hatások, .eiiát bizonyos ÉH értelemben az ott dolgozó funkcionáriusok szerepét befolyásol-HB A ják, de biztosítják, hogy a pórt politikája megfelelően jusson HB TM érvényre. Azek összhangban vannalc, HHB E^B korábban volt olyan gyakorlat, hogy a "megmaradt" kádereket B^H tették a szakszervezeti munkára. Az tán akkor megfő] elő volt, [■ donora volt jóy most pedig egyáltalán nem jó. Attól a módszertői el kell törni és mér a mostani választásnál a következő ^5?H| '-VA szakszervezeti választásokra kell gondolnunk. Azt eddig a párt'I'vl ^B szervezetek sem vették elég koméigan. ha őzt igy figyelembe vcsz-^^H m szák, haténonyabb lesz a .ét szervezet között az együttműködés. HUH ISI A határozat megértetése, végrehajtása egy folyamat. Azt igy kell I HB a párfeszervozetöknek és a s zakszervezeteknek is felfogni. jBSH H dr.Pótor János lezárja a napirendet: ^^B| H Azt hiszem, hogy érdemes volt e témát a napirendre tűzni. ^^B| |jH A vita bizonyítja^ hogy a határozatok alkalmazása, végrahtjósára HHB ^H több időt kell szánnunk, különösen e vonatkozásban, amikor egy ^H nagyobb, hosszabb távú határozatról van szó. Társadalmilag a jj^B helyén van e téma, de a végrehajtás során, az üzemekben talál^H A kozunk problémákká, - ez indokolja e fcénának. a vizsgálatát. §H w Alapvetően azt niszem, hogy két dolgokkal kell összef ggésbe HBH |B foglalkoznunk: egyik a határozat ismerete, illetve nem-megfő,lelő ismerete, a másik a vezetők, a vezetés színvonala. HB Miután mi 0 problémával mélyebben foglalkoztunk tudunk ezekre |HH B példákat is mondani. Amikor mi ezt felvetettük, akkor az ille^B tő szakszervezetnek más volt a véleménye. Ugyanakkor felsőbb ^^H [■ szakszervezetnek az volt a véleménye, hogy külföldre küldte HB juuálmát adott az illetőnek, stb. - ez problémát okozott. Iíem BHB| HB jo dolog az, hogy ja a s..akszorvozetnek problémája van és nőm BHB HB az üzemi pártszervozu't,iiezf vagy a kerületi PB-liez fordul, ha- H|H nőm felsőbb szakszervezeti szervhez. Az ottani elv kársak ezt BHB Ilii elfogadták, neki adtak igazat, a konfliktus az üzemben jelent-HB keze ut. megengedjicuefelen, iiogy a szakszervezet, a pártszervezet BBH ^B az üzemi vezetés között ne legyen meg az összhang. ^^H HB A )ányai_iyutacsuyarban sajnos ez a probléma .cm ujkeletű prob- HBB ^H lámaként jelentkezett. Ávelc során halmozódtak ezek. ^^H HB lo óv telt el, mig megértették, hogy nem megfelelő az illető H| ^H elvtársnő munkamódszere, - olyan légkor volt már az üzemben, ^H hogy nem messze álltunk attól, hogy "fejre" - álljanak. ^^H ■ _______I
