Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1967-02-09
H| Alapvető feladatunk, ho-y ragaszkodjunk a decemberi határozat-^ BB 'Oh bán megjelölt feladatok, célkitűzéseknek a gyakorlatban történő /y.,,§§§ megvalósulásához. A határozat rengeteg részletkérdést foglal HB maréban. Sok újat jelent a pártszervezetek gazdaságszervező mun- ■jjj BB1 kéjében is. Marába foglalja a korábbi jó módszereket is, amelyek-M| ■1 kel majd az 1967. évi feladatokat teljesíteni lehet. _ ^M Vd Egy dolgot azonban itt mer kell jegyezni. Egyoldalú dolog volt_ H hon-y mi pártvonalon meghatároztuk a feladatokat _ az uj gazdasági ■■ HB mechanizmus előkészítésével kapcsolatban. Ugyanis a felsőbb ^az-g^H dasári irányitó szerv ilyen feladatokat a vállalatoknak nem a— y dott. Tehát mi egy kicsit előbb járunk. J Olyan probléma is van, - s ezért szükséges visszatérni a fela- lift Ilii datokra, - ho<Gy egy kicsit a korábbi rutin érvényesül, nem ve- gB ■V' szik komolyan a párt titkárok amiket mi mondottunk a feladatok,j kai kapcsolatban. Ezt azért is tehetik, mert elmulasztottuk ||||| ezzel kap cső bt bán a beszámoltatást, s ellenőrzést. Most ezekre a UH kérdésekre csoportos titkári értekezleten vissza fo iunk térni. BÉI Ezzel is kényszerit jük őket arra, ho-y érdemében fo glalkozzara k BH ■fl a meghatározo bt feladatokkal. Hl Visszatérve az 1966. évi eredményekre, - i^az az, hogy ebben a j^H IM gazdasági vezetők munkája is benne van, de ^az 1966-os év -az-_ ^H U dasáp-i eredmény ei szoros kapcsolatba hozhatók az egész pártpoli- MM Híj tikai te vékony sé gge 1. A párta zervezeuek ilyen irányú tevékeny- ■ seve nem vonatkoztatható el az egész pártélettől. A^pártszer- I ■■ vezetek, a párt taksáé; aktivitása magas színvonalat ért el. j^H M Ahol jelenleg problémák vannak, azt rendszerint vissza lehelve- MM HB zetni vagy a pártszervezet, va,ry a gazdasági vezetés személyi B|| Mm problémáira. A pártszervezetekre k alapvető feladatául kellene ■■ DB megjelölni, ho^y mélyrehatóan foglalkozzanak a káderproblemukkal«Hg ^H Ezzel kapcsolatban lehetne sorolni konkrét példákat felsorolni, ^1 ^^g hogy a személyi kérdések megoldatlansága milyen problémákat oko- ^H ^H zott. /Bánya-Gyutacs, HMV, BUFA/ A káderkérdések időben való meg- ^1 ^^g oldása rendkívül fontos. I az az is, hogy jelen pillanatban ^ ^H ^^g alapvető problémák a kerület vállalatainál nincsenek, de ha ilyer^B ^H probléma adódik, azokhoz időben és nagyon határozottan kell ^H MM hozzányúlni. ^H ^H 9 Felmerült itt az a probléma, hogy a kapacitás kihasználatlanság ^1 MM a műszaki fejlesztés-- problémájával függ össze. Szükséges ezzel MM a a kérdéssel mélyrehatóan foglalkozni. Gondolok itt legelőször is HH TM * a HMV-re. Horváth elvtárs azzal vádolt bennünket, hogy nem fog-MM lalkozunk megfelelően kerületi szinten a műszaki fejlesztés prob-^l Hl lémájával, ugyanakkor üzemükben e téren nem tapasztalható nagyon ^gfl na-Gy mozgas* Pedig a szakmai kapacitásuk összehasonlíthatatlan - ^H Hl abbul magasabb más vállalatokkal szemben. Ilyen értelmű gondolko-^H BB dásra kell késztetni a pártszervezeteket s a gazdasági vezető-BB ke t. ^B A vitában felmerült egy- két dolog. Az egyik a munkaerő probléma. ^B Me<r kell találni a módját, hogy ezt a munkát kerületi szinten lehessen koordinálni. Gondolkodni kell azon, hoo-y kinek legyen j^B BB feladata ezt kézoe venni. A foglalkoztatottság biztosítása poli- ^B H tikai kérdés, amelyre különös figyelmet kell fordítani. j^fl MM A kerületben folyó beruházások elsősorban építőipari beruházások. ^B MM 1964. óta folyik a BUFA-ban e<Gy 12o millió Ft-os rekonstrukció. ^B BB Az üzem szempontjából ez igen jelentős, mivel a jelenlegi hely- ^B ^B^ zetük úgy a gazdasági, mint politikai tevékenységet jelentősen ^B ^B befolyásolja. Tapasztalataink szerint az Építőipari Vállalat meg-^B ^B engedhetetlen módon tevékenykedik. Az uj yGazdasáo-i mechanizmus ^B ^H| je-Gyében, arra való hivatkozással közömbös a népgazdasági, válla-^B flg lati érdekeket illetően. Ezzel kapcsolatban sorozatos kooperációsig BH megbeszéléseket szervezünk, s igyekszünk a problémák mego ldásához Bj ^^g segítséget adni. Ugyanilyen problémák vannak a Papírgyárnál, ahol^B ^B szintén a 21. Építőipari Vállalat dolgozik. ■________________________ ...............................B- 4 - V" '■]
