Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1966-01-13
UH - ?BH elvben minden párttagot képesként lehet venni, hogy a »CÍ BI kollektív vezetésben rósztvegyen. Részt is vesz, amikor HM H a taggyűlésén résztvesz és dönt az adott feladatok megüü B b h^té0?^0^3?* anya&Jan felsorolt problémákat részben BB ÍVf, 6köüh reaKben káder problémának jellemezném. »M ^B do^feladat^ vezetes Altételének tényezőit erősíteni állan-HH Hí'3 abaPvet°,,tényező, mely közrejátszik a kollektív ve- ÜHM t$m sJ ncfvVí?r?^í^?eaSH 3 P^*355^ l^kör állandó erősité- ■■ BH eJy azl jelenti, hogy olyan légkört kell kialaki- H| tani, nogy taggyűlésen bátran lehessen véleményt nyilvá- H nitani,az elhangzott javaslatokkal törődjenek, gondot tzvfiit-Svnk 3 í^-.vá6?®tt munka erkölcsi megbecsülésére, ór- HH tékeljuk annak ösztönző hatását. ’ ■B ^f^bá alaPvető fényező a párt politikájának alapos is- H WM merete, legyen törekvés a megértésére és a végrehajtás- MMMI ■ Továbbá alapvető tényező: a tájékozódás, ill. a tájékozta- B í Í irf^ keréőse./ Részben kerületi,- részben üzemi vonatkozás- ÍÉÉíII IPIIIB BB I^B B Alapvető és igen lényeges tényező a párt tapasztalat felíHb§H na sználása. S'yfl á titkár elvtársak kezdeményezői lehetnek a vezetőségi fllB tagok fejlődésének. Rendszeresen tájékoztassák a vesetősé- H| ■ &eí» Eondoskod janak továbbképzésükről, reszortosok beszá- I- n K^B moltatása, stb. ^^B IfiBB A fent emlitett tényezők további szélesítésében nagy sze- ■-'->77 BB reP? Yan 7 nemcsak a titkár elv társaknak-, de a Pártbl- BfBi M zot tságnak, az instruktor elvtársaknak is. |^H[ B Ha e leltételeket közös erővel erősítjük, akkor nem lesz BH BB oiyan problémánk, hogy egy egy vezetőségi tag ne tevekenykedne^megfelelően, vagy kibúvna a felelőség alól. b BI |B| S a vezetőség ugyan ilyen igénnyel lépjen fel & taggyűlés BB ■B f 3 emlitett feltételek megteremtése és tovább áll|p mm szélesítése irányában, hisz ezt állítja feladatul a veze- H |M tőségek élté a kér. pártbizottság is, ^^^B ^B B l£en helyes volt a KlSZ-el kapcsolatos felvetés* A párt ^^^B WBm reszortosal segítsék a KISZ szervezetet. Az ilyen ielTeeü BBl Wm m erősíteni fogja a KISZ kommunista jellegét is, ^Bi IfBl ^ A titkár helyettes kérdéséhezj - ilyen funkció a pártban BBB EM nincs. Mit csinál az illető akkor amikor a titkár Ó3 a ^HB mm reszortotok benn. vannak. / És az év legnagyobb részére M i ^B ez a Jellemzo/A titkárt az a reszorton helyettesítse, aki ^^^B ■ f legjobban benne van a pártmunkában, a legrátermettebb. I mm Nagyon nehéz egy állandó feladatot találni a kimondottan IM II ^B osak titkár helyettesi et. részére amit csak akkor végez, ^BBI Bi amikor a titkár benn van. Ez a'funkció szerintem tehát nem helyes és nem is életképed, ^^Bj| Tőzsér et.; A jelentés általában pozitívan értékeli a kollektív veze- BBi ^B t®s munkáját, és ezzel a meglévő 'hiányosságok ellenére Mi A ®öret leket érteni. Évinger et. is Émlit ette a hozz ászé- BB Mm 1 ásóban, hogy ha megfelelő a vezetőség összetétele, akkor |BHH BB f kolektiv vezetés terén Í3 könnyebb a helyzet, Meg kell 1|BB ■ tehát a feltételeket teremteni minden pártszervezetnél. ^B^l Bi á _ munka elosztásánál, de már a beállításnál is meg kéL 1 WB H minden esetben nézni, hogy meg van e az illető elv társ fel- ^^B készültségé es rátermettsége az adott feladat elvégzésére. B I1rSVfeílntAm-nek «C kellene „ásni az WM B a jelentés*!. eEé3zsáEea, omivel eeyébként B HBB^i HHi
