Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1966-03-24
b H B szintű gazdasági funkcióba került. /Grá(zer, Dr. Leskó, üondronnó 9H1 H m olvtársak/. Az apparátusba érkezett 4 elv társ közül kettő párt|HH m /űr..Péter, Kőbőr elv a őrs ak/, kettő gazdasági funkcióból HH (H jött. / Bodnár, Fakó elvtársak/ A bekövetkozett változás, bár Ilii ellentmond a stabilizációra való törekvésnek, összességében %$f£í hozzájárult a munka színvonalának emelkedéséhez. IBH HH a Izor, PB hatáskörébe három függetlenített titkár tartozik., 1962. HjH ||||| óta a Búnyagyutacsgyárban és a HMV-ben egyszer, a MÁP Budafoknál pedig kétszer következett be titkárcsere. E mozgás okai kifejő- SHH HAH zotton negatívak, mindhárom esetben a titkár személyének alkal— B ^ mát lanság a tette indokolttá a változást. lm A három függetlenített titkáron kívül a PB hatáskörébe tartozik fg§ 53 pártszeivezot titkára, ezen belül 5 nem függetlenított csúcsflBB titkár, Pártszervezeteink jellegüket tekintve többségükben kis- ÉÉiH HHm üzemiek, mindössze nyolc középüzemben van csucsvezetőseg. Ezen 9HH kívül öt KTSZ-ben, cgy termelőszövetkezetben, 12 iskolában, 7 j hivatalban, 2 kutató intézetben es 4- körzetben működő partozer— vezet tartozik hatáskörünkbe. A titkárok Ö3szctetele — mint ahogy az a statisztikából is kitűnik - a fentieknek megfelelően ^B ■ igen Vegyeso Külön figyelmet érdemel, hogy titkáraink 48 %-a ^B B jelenlegi foglalkozását tekintve. alkalmazott és mindössze 9 ^ fizikai munkás párt titkárunk van, H Az összetételt vizsgálva szembetűnő az is, hogy a titkároknak K|& 29 %-a nő, bér párt tagságunknak 33 >5 %-a, dolgozóinknak pedig flHH 5o %-a nő. A öo %-ban nőket foglalkoztató Női Fohérnemügyár- B bán is férfi a párttitkár, A legutóbbi partért.kéz let óta 1964-ben történt alapszorvezoti SB választásokat figyelembovóve azt.latjuk, hogy párttitkáraink közel 5o %-a /22 fő/ cserélődött. E területen tehát nem sikerült ^B a káderek" stabil i t ás ára irányuló törekvéseinket maradéktalanul ÍM megvalósitaai' Az okokat vizsgálva az esetek többségében káder-IBII munkánk még m,jlévő fogyatékosságaihoz jutunk el. Tapasztalataink szerint a b.következett minőségi eredmény nem áll aranyban a mozgás méretével. B ................... ^ ' ___ _______
