Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.27.a/4)

1965-09-23

KB HHB

I* ~ ~ ■^{4'S; .3

A átszámítva f 11'ml’fcakarifcá^í? muüÍúk°zik normrlrjdtaítfsbóí^amely ^Bfl

B normafolülvizs^iat . fofvníoín-Víh'i ®°s* Ha fP-6yc lembe vesszük a HBI

1 csak neriSLi nem- Bűi

1 is jelentkezik a hl4'' í í- v- ía ^ ooxtent, akkor pozitívumként

M fülülvizaklít EEdmWE-g Y-'V^nymk sprint a normarondozés

■ kon Egy ‘gyárk?7á Jh k rbon sokal “^yobb mértan HM

■ f. év útiké hénkjSs ííau^oS.1h0ay szaraos norm csak *

I ■ ala^fc és.f követően az időbérben dolgozók

^ 1 ^•‘•keautt, ami pozitív eredménynek mondható. ■■■

m, I

Üiloinczvo Cl XofcS2 O.IHt/^lvO.I’Ól^onSi'ip’ h ( 1 V7 • b Af- ,, r, f- t <. . • i , ..

■ noa«i«S».^lto élü a létízámíataráLhág ^wS^vf°g

■ tóklik°írh/!lyakl °3ZtÓnzcKknűl: r^iaozurút ne.in mindenütt'alíalmE■ •

IS ,...^u2'7:WuJ;acr,-'-;/c.rban az adott lehetőségeket tudatosítottak azonb-n

■ ¥¥ Vía^? ka;rült bevezetésre. Az a vélemény al.?kult’H fíí BB

lü íitiVo-1^ral°í'a nyuötott lehetőség nem minden esetben nyújt bizto-^ hMH

■ Íétsz?mc"ök?’-í9?r ;S? Cü0p,0?fc Va -T brigád az általa f.líjiilott

■ va-v r^ • ¥ ¥¥uy°;Cenü a berniegtakaricásból kellő mértékben, BHBi

B r,y^,. oe--l^7lt.Ji reoZesulhesscn. Ugyanis a rendelet szerint vállalati'

k. T.,t* -} Dér alapme g t a*tar i t ás t a munkás, alkalmazotti ós' * Homár vön

B béralapján mutatkozó túllépések is niJ^ttSrit ^tk o-v^? ■HM

■ "nltnlnnritSo ínYdhkktt khéL;: M

H Í¥fi : csak ?1/an mértükben van lehetősége a vállalatnak |BB

H Gv^o--l'''HT‘Í-PeS í;aafct keletkezett hiány fedezése után fennmarad/ IHUj

m ?érn?'.Í5 it^-r?t/-CmnF°?fc ViF bri-id< ^ol ^^számf Jajánlással BB

HH ex .i_,.pu uba.>...rite,s mutatkozik, nem tudja befolyásolni -m mnni,', BHSBÉHi

■ JDktol luggotlonül jelentkezhet a vállalatnál -esSül/- váhn]/?// BH

II í';lul 'r1^1 ?-asik állománycsoportnál - bér alap t u 11 c pé s, Ebben az" nr m

■ * ^ a VV^ü^en elvégzett tabblctmunkdértPa csopoít í^y br -M ^Bfl

■ T dol^OSíoi cobbiotbér- juttatásban nem részesülhetnek. t:/ "

■ • takar-kosr- ^ ^kérdF -trol^k^?jj-jjba tó, hogy a Bymyagyutacs; jyárnál a lóf^

Hl VFJk°Y'Jl ko110031 hőm foglalkoztak, elsősorban a uUia- BB

H lU^i’1 ho V nDS?° atGzorYczíGf problémák miatt. Szükségesnek ^B

B ajiíi-i XÍFF'F, , 03 Gazdas^i vezetés a lótszámüakarékosság

fögw anyagi OoZtonzesenek kérdésére visszatérjen. L

■ felügyelő ti szervnek a ló tszámtakarékosság■I -/¥•? J ^••-,-^ot, amelyen a tervhez képest lo fő ipari ■■■

■ ;^ivn efí á^étakaritasra kivan szerződést kötni. A j-vaslat

H .órao'i ^loáad;,st nyert eredményeként 1966-ra 5 fillér mtíag-Hl iorauc.i lojlosztest engedélyezett. b-v^fc-¥c:'íroírnÍ¥üaAe any 'P ösztönzési rendszerét a Női fehérnemű••?&% kaStá-t" ít1 k 3'i 1¥¥ba* AZ 'vl;alőrzötti létszámnál 15 fő m.gtakaritól rt.k el. A bor visszaadás mértéke 4o y-i-os. A muneásáílomány-HH 1 J ÍGlLl‘°"(J mugua kari tan utam borvisszaadás a kategóriákon belül HMH

/I

^ __________