Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1965-06-24
B ^HB H H $j(aj? ' Az elkövetkező időben munkájuk jobb végzéséhez még alaposabb még, elemzőbb munkát kell végzni ük. Véleményem szerint jó mód- Biti-? |H szer amit a vezetőség végez, hogy bevonnak pártonkivüli dől- fl^BI B.uj. gozokat is munkájuk végzősébe. Szék a pártonkivüli dolgozók, 1 BB akik valamilyen formában megbízást kppnak az alapszervezettől |BB mm később kérik a tagj elolts ég. ükét „ HBhB &&$§ Kegyen nehéz a pártcsoportok munkáját értékelni. Folyamatos flBB fllfil üzemről van sző. Kis kollektívák ös széni', ás a is nehézséget B-éilP |K okoz. Tapasztalatom, hogy e nehézségeket az alapszervezetek flj^B HB mégis eredményesen küzdik le. Az üzemben a legalacsonyabb H BB képzettségű embertől az egyetemet végzettig megtalálható min- flfl| ^B denki* A dolgozók igen nagy százaléka vidékről jár'be. ^^B| B*£aí Véleményem szerint igen nagy eredményt értek el az elvtársak. BBB BB Ili ány osság, hogy nem elég rugalmas és gyors azoknak a munkák- BBfl ^^B nak az elemzése, amit a párt csucsvezetőségé végez, pl. válasz-fl^B^ öáás a dolgozókra k. Vagy a pártvezetőség tagjainak egységes, ^^B egyöntetű munkába való részvétele, - vannak akik még nem akar- ^^Bl BB nak végezni pártmunkát. Szén kell változtatni még. WSIM BB A meglevő hiányo 3ágok mellett véleményem szerint kerületünk BBB BB A egyik legjobban dolgozó pártszervezetének munkáját kell néz- Iliiig B * nünk, értékelnünk. lluber e.: Felvethetjük a kérdést magunknak is, hogy vájjon a pártszer- H| vezetek munkája a párt csopor t ok tevékenysége milyen módon ^^^B 8 realizálódik az alapszervezetek tevékenységében. - Hogyan hóz BBS ki ez gazdasági vonatkozásban? 1964-ben a vállalat yá mill. BB forintot fizetőt ki nyereségként - ez óv első 5 hónnapjának BBB BB eredménye 3o mill. forint. Sok energitá, időt szentetltünk ar- |BB| H •í’a, hogy^ a dec. lo-i határozatot elemezzük és vállalati szin- ^^B| BB ten realizálni tudjuk. Merész célkitűzéseket tett a vállalat, BHB BB de a pártszervezet segítségével úgy néz ki, hogy sikerül is BH| BB megoldani. Nem sajnáltunk időnket, hogy megalapozott célki^B tüzeseket tegyünk m agunk elé - reális terveket állítottunk Wm össze és úgy néz ki, hogy sikerül elérni 1 % túllépést is. HH IH További munkánk során havonta kell íoglalkozni és értékelni BB ^B BÉ a feladatok végrehajtását és ha szükséges meg is kell bírálnunk kölcsönösen egymást, ^^^B H m A termelési tanácskozásokat úgy hajtottuk végre, hogy naponta ^^Ba ^B csak egyet tartottunk, de ezeken résztvettek az üzem felsőbb BB vezetői is és ott elmondták a dolgozékank, hogy milyen fela- ^^^B ^B datok előtt állunk, mit kell végrehajtani, konkrétan mit kó- ^^B| ^B rünk tőlük. Igen határosak voltak ezei. az értekezletek és ^BB a dolgozók látták, hogy ezekkel komolyan foglalkozunk, nem ^^^B ^B maradt el az er dmény sem. Nagyot segítettek persze ebben az ^B egyéni beszélgetések is és a magam részéről igen helyesnek ^^^B tartom. ^^^B H Jő az együttműködés a gazdasági vezetés, a pártszervezet és a ^^^B ^B társadalmi szervek vezetői között. Naponta a 3 vezető elvtárs ^^B ^B egy érára leül és kölcsönösen tájékoztatjuk egymást, mondjuk ^^^B el a problémákat. ^^^B BB Van bizonyos tendencia, hogy az alapszervezetek tekintélyét BBB ^B magasabbra kellene emelni,van amit az alapszerv el tudna in^B tózni, de felfelé hozzák. ^^^B BB Sajnos nem dolgozunk a legideálisabb körülmények között, a ^^^B BB dolgozók között igen kevés a fiatal dolgozd, az általános mii- ^^^B ^B veltségi színvonal alacsony, i'z a vállalat jellegéből is add^B dik. Most állitjuk össze vállalatunk gépesítésére vonatkozó ^^^B ^B tervünket, - egyre több gépet állítunk be, ide alacsony kép-BB zettségü dolgozókat nem állíthatunk be. A vállalat jelenlegi ^^B BB egészségügyi helyzetére nézve ipari tanuló képzést a felsőbb BBB B_________'_______£_____________ ^B 0?
