Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1964-02-27
H 4 ' I ~ 5 - ■ ■ Pl. az Állami Pincegazdaságban 'gyöngyöző- bor5'' előállítása. WM |H Elfekvő készletből uj borfajtát állítottak elő, amiért a vezetők HB “Jgf kifizettettek maguknak 22.ooo Pt-ot* A llépi Ellenőrzés m>,gálla- HB IH pitotta, hogy nem minősíthető újításnak és javasolta az újítási ^H H dij 'visszafizetését. Az V.és II. sz. pincét alagúttal kötik össze. ^H HH| Ez csökkenti majd a bormozgatás költségét. A vállalat • igazgatója HB H mint egyszemélyi elbíráló ezt is újításnak fogadta el. H Problémaként vetődik föl, hogy viszonylag kevés a kalkuláción g"i'j alapuló újítások részaránya. 1965-ben az elfogadott újításoknak H| Hl 15 %~a kalkuláció alapján díjazott. 1965-ban 1962-höz viszonyítva HB HB 8 %-kal romlott az arány. Végeredményben 1965-ban az elfogadott BH WM újítás olcnak 85 %-át eszmeileg díjaztak. IH Az előkalkulált újítások gazdasági oredméfiye 1965-ban 8.o8o/m Pt. ^H |H volt, lo59 /m Pt-tal csökkent 1962-höz viszonyítva. A fenti adat BH ; nem ad teljes képet az ujitóraozgalom fejlődéséről, mert nem cár'■"s; HB Ék tál mazz a az uj cikkekre, vagy többlettermelésre tett javaslatok- HB Wm w bél származó gazdasági eredményt. A mozgalomnak ezen kívül több |H| ■iM; számszerűleg ki nem fejezhető eredménye is van. Pl. a dolgozók HB [H munkakörülményéinek javítását elősegítő munka- baleset és egész^H VJB ségvédolmi újítások, másrészt ilyen eszmei díjazás címén kifize— HB tett összegek mögött ,meghu2Óió gazdasági eredmény. BH I A bevezetett újítások utókalkulált gazdasági eredménye 28597/m Pt Kié EH ami az egy évvel korábbinál zi- 162/'m Pt-tal több. Az eszmeileg |H| ágii díjazott újítások részaránya 1 %-kal csökkent. E tendencia nem flB s-fK kedvező. Igen gyakori, hogy a vállalatok akkor is eszmei dijat kgj BB fizetnek, ha az eredmény kalkulációs számi zásokkal is nngálla- HB pitható. A tapasztalat szerint az eszmei díj■általában alacso- HB nyabb, a kalkulált eredmény utóba járó díjnál. BH 9 Gyala?an előfordul, hogy egyes dolgozók ^ismételten tárbujit óként HB IH ^ szerepelnek. Ennek gyakori formája, hó ;j u ynnvozett komplexj|H Wm w brigádok alakulnak, azzal, hogy segítik az újítók munkáját. Hj y A tapasztalatok szerint a brigádok^ tagjai ptársujitóként szerepel- Hl RH JB nők annál az újításnál, uulynek előkészítésében segítettek. ^H IH Pl. Állami Pincegazdaság lco .plex-brigácja. Ilyen brigádok létre|H Wm hozására sok üzemben van törekvés. ^H 9 Többször merült fel kifogás, az un. "közreműködő " igénye ivói ^H IH szemben. Sokszor az újítok akaratuk ellenére henry szerűinek Vezotő ^H HB beosztású műszakiakat közr .aiühü doh ént, t .rsuj i tóként az újításba HR |H bevonni, ha azt akarják, hogy újításukat .lfogadják, ill. bove— BH ■■ zcssék. Ezt a problémát a dolgozók az üzemek zömében felvetik. BH H Pl, a Metallóchómiában "csak akkor érdemes újítani, ha ebbon £ H vezetők is benne vannak”. Ezt i. .azolta az az eset, amikor a ^H vállalat két mérnöke 3.000 Pt-ot; átvett egy fizikai munkás ujitó^B ^B tói, "jó kalkulációs munkájáért". A vállalat vezetősége a két mér- ^B M nők ügyét átadta az ügyészségnek. A B*JPA-áb.tn és más üzemek., en ^H BH szinten vádolják a vezetőket részrehajlással. Ez >. köremüködok H igényével kapcsolatos. Sok esetben az elbíráles>lazaságai is elősegítik az ilyen vélemények kialakulását. ^B ■ ^1 I
