Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1982-12-16
mert a megbízók olcsóbb bérmunkát végző cégeket találtak, H|jj U| ami még tovább rontotta az értékesítési lehetőségeket. Jelentős HB veszteséget okozott, hogy Líbia év közben visszavonta jelentős jSHH I^B méretű megrendelését. 1983-ra uj értékesítési formákat kíván alkalmazni a gyár, ennek érdekében már folyamatban vannak a Hj| H tárgyalások a HUNGAROTEX Külkereskedelmi Vállalattal. 1983-ra HB H| a 82-es tervet állították be, ez is jelentős erőfeszítést kö-HH vetel, mivel az árszint csökkenése miatt 2oo ezerrel több ■' i darabot kell gyártani. A sikeres tervteljesités érdekében 1 H költségcsökkentési intézkedési tervet készítettek, amely kitér- j^^H Bl jed üzemek összevonására, létszámcsökkentésre vállalati szinten BB B ia. A nyugatnémet Werner-szervezést kiterjesztik az egész válla-B5 latra, amelynek következtében 1982-ben már 25-3o %-os termeié- HB9 kénység növekedést értek el, a szabászat területén ez az ered- ||f|l|| M raény még jobb, 39,6 %. A 2-3 %-ra tervezett anyagmegtakaritási |HH H tervüket 4-5 %-ra teljesítették, ami 115 ezer dollár import■l megtakarítást jelent. A kollektíva hangulata jó és bizakodó. MM Bérszínvonal növekedésüket lo3 %-ra tervezik, és e mellett a HB szociális körülményeiket is javítják 1983-ban. HH MM Csernus Lukács István elvtárs: /PIV Budafoki Papírgyára/ HU A beszámoló taggyűlések a vállalat minden egységében kivétel HHH m nélkül érdemben foglalkoztak az 1982-es tervteljesitéssel és m a jövő évi feladatokkal. Feladatul határozták meg a termékeik minőségének javítását, a szervezés hatékonyságát, a személyi HB feltételek biztosítását, ha indokolt, munkaerő-átesöpörtősitá~ HBH| sokat kell végrehajtani. Az 1983-as évben kevesebb termelési zavarral számolnak, mivel a vállalat megkapja éves devizakere- ^^^H ||ÉjSÉ tét, igy az importanyag-ellátási problémákat előbb érzékelik, Hfffl m és lehet intézkedni más megoldásra. Helyes célkitűzésnek és m döntésnek tartják a népgazdasági terv vállalati tervre történő ^^H m lebontását, igy megszűnnek a fölösleges lépcsők. A minőség BH javítása mellett nagy az igény a mennyiség növelésére is. Ennek HHh teljesítése érdekében átdolgozzák a belső érdekeltségi rendiljjl szerüket. Módosítják bér- és jövedelempolitikájukat. Elsődleges »lBlj céljuk a hatékonyság függvényében a bér- és részesedési alap ^^^H- 3 - ■
