Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.27.a/3)

1977-11-25

^^1 Ne? tel^®sen értek egyet azzal, hogy a túlzott I

fí?íllÍtaSí eregessük. Adott területen vannak emberek, Ml

SEB akik nem odavalók, óhatatlanul fluktuálás szüksép-es Inkább BE

az egészségeién fluktuációról kell beszél®?. Van példa ■ fíladflíáfy A evvel ezelőtt valaki megfelelően látta el B?5

M odn dboíí,Qde tartott lépést az ismeretekkel, eljutott I

oda, hogy az adott munka vegzesere már nem tartiuk alkal- IÍbB

H hnp-va«‘mt ?1”?®itfaekkel kapcsolatban döntőnek tartom, ^B

Wm StJnS ites őszinte, tárgyilagos legyen. Az anyagban Hl

Mim ?pípní 0g? Van ®ár javulás- A beszélgetés nagyon sokat H

tni fní* ®ert 89k 9aetben nem lehet mindent leirni. TapaszleaiobbaS^míríSf?611 SZ V1TM. 7azetőre» vagy munkatársunkra I H ? minősítés során történt beszélgetés hatott és

Hm s^ámfiLh le^atekonyabb. Utánpótlás? A fiatalok jönnek 9

mm batar°fatra építve szervezetté vált a fia- Bü

^M foglalkozás. Milyen nehézségek vannak? Öt ^H

' 1 aSiSőajfls^ V?!?ííTMt¥?V1*.tíilSkel elütöttünk majdnem ■ '

HM a minősítésig,_felfigyeltek rajuk es elvittek őket, ez K$!

HBj ellen védekezni nem lehet. Úgy érezzük, hogy a vezetői HE

S'-V v^etőirutánDÓtlátel;3e8 nrmás Van fel8Őbb^elyekről. A fel

^M sorozatosan megbukik. A személyzeti ^B

■ “S*® J6? k?Z08» kollektiv munka. A munka minőségének alap- ^B

^H vetőnek tartom, hogy a személyzeti vezető jól ismerje ^H

■ ®zeS®leJben !s azokat a határozatokat, amelyek megjelentek

Hf s?«nÍp?A «e«lar*eti munkáról. Kívánatos lenne ezfrt az H

É|S csinálják6 /? ^ ,ímeSíarBaÍnÍ’ az ágazati tárcák ritkán B§§

■ am? el^g;dhele3tíln?k6nt/ E nellett Van 8 toTMbbkéPzés is, ■

^H 1e^zfüka2ew!ÍKní°m-é!'da^ia8°,lom» hogy 8 ^ládátoknál H

9 8 kulonbozo tárcáknak, hogy rendszeresen foglal- ^H

' - kell hoL írdvpfS172^1 munkaval* A személyzeti munkában be

■ e

l&b

w^s

látlV5'mln08e®i váltás, ehhez egy kicsit ■

9 Dr*Kutas Vera: Az anyagot jónak tartom. A vizsgálódás eredményre vezet és |B

HB ®l?r® ^?Z* Megnyilvánul a kerületi Pártbizottság nézete, Hl

H ?£* seS^-t, ahol tud. 6.oldal. A két kutató intézetet ille- ^H

9 9ajat°8 helyzet van. A megállapitás helyesen fedi a ^H

■ valóságot. Ami a mi intézetünkben van, nem lehet más, mint ^H

■ am^ az ögsszsegugyi vonalon van. 3-4 fő foglalkozik az ^H

HB ®ff8y*orszag ®seszsegügyi állományával. Nifcs személyzeti 91

v|zető egy fiatal kutatót bízott meg az intézet, hogy 91

■ nríhíSf munkában foglalkozzon a kutatók személyzeti ^9

■ a7?blh!ü i1’ rk®zt 6 el is iát ja. Most sikerül elérnünk ^H

BB Sfíi^S6?-1688-8^, Z& aáminisztrativ erőt biztosítsunk Ilii

H líel T'Tttkben igaz’ arait 82 anyag említ. Nevelési 1

9 q □ atQZ J;atézet nem rendelkezik. Egészségügyi vonalon

EH » «zeti mui3kavaJ kapcsolatos rendeletből idézet: ^9

HE nAfíáo?k'aZ1 xrsza?°8 hatáskörű szerveknél kell káderután- 19

111 63 ké,pz?si,tervvel foglalkozni..- Intézetünk 9fl

■ állandóan alakul, állandóan változik. Komoly profilváltás- ^9

réi 8 sz®roélyi állomány 4o S-kal n?tt az uíóbb? ■

EH hpív^lí v, °nÍÍtv?. es ismet kapunk fejlesztést. Sajátos BHI

■ e y t !i°^.ln?ézetünk az egészségügyi tárcához tartozik, ^9

mm ,í\*..Íogy agy ahogy az orvosok, 3, ill. 5éves HH

■ van Azéutóhhjk?í"hk’ 2anlunk az igazgató is szerződéssel ^9

8 * Az utóbbi időben felmerült az a modernebb irányzat,

IBII - 2 - III