Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.27.a/3)

1967-07-07

m hh

II A programok kidolgozása érdekében gazdasági ős mozgalmi emberek- H

I bői különböző bizottsá ;ok jöttök létre, akik a jelen cgi c

I elemzéséből kiindulva javaslatokat tettek.és tesznek a nunka meg- H

■ javítására és a szükséges átszervezésekre.

I A munkabi zott Ságok javaslatai általában a vállalati tsrvo^s, a ■

I jővedelenszabályozás, a beruházás, a műszaki fejlesztés, hl H

I és pénzforgalmi rendszer, bel- és külker., áruforgalom, a gazda■■

I sági ellenőrzés és információk, az anyagi érdekeltségi rendszer, H

■ az önálló elszámolás kiépítése és az uj árrendszer kérdéséit ■

■ tartalmazzák.

I • ■ t, elkészült tanulmányok többségének jellemzője, hogy közgazda- H

I ságilag megalapozottak, szakszerűek, a legkorszerűbb szervezési H

H ,<,g vezetési elveket tártai nazzak.

I Nagyfokú öntevékenységre utal, hogy a vállalatok jelentős részé■

■ „éí több olyan intézkedést dolgoztak ki és már alkalmaznak Is, H

■ amelyek a gazdasági m=ohaniznus.reformjával összhangban a gazo -I kodás hatékonyságát segítik elő. így pl. felülvizsgálták a va a. |H

H lati szervezetet és ügyrendet é3 azt a hatékonyabb gaz .. °a-s

■ követelményeinek megfelelően alakították át. Megváltoztattak a M

I ^ premizálás rendszerét, pl. a Papírgyárban havi premizálásra or• „Ok át, a HMV-ben pedig a prémiumokat pályázni lehet. Mg

H A vállalatok felkészülése tehát a tapasztalatok alapján negfole- H

H lőnek mondható. Hagy jel.ntőségünek kell tekinteni azt a szeles- M

H körű, alapos és mély szellemi tevékenységet, amely ennek toposán M

H az utóbbi hónapokban kibontakozott. Néhány probléma azonban zavar- M

■ a nunkát és bizonytalanságot is okoz.

I jiry pl a vállalatokat gyakorlatilag érintő konkrét központi dön■

tósek többségükben az év második felőre várhatók, n központi ut^

M sitások és jogszabályok ismeretének hiánya pillanatnyilag megtör- H|

■ panást okoz a vállalati gazdálkodási rend kialakításában. ■

■ A vállalatok jelentős része még nen tudja, hogy a jövőben milyen ■

H felügyeleti rendszerben fog működni, még tisztázatlanok az irá■