Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1967-09-29
^B Mindezeket úgy lehetne és kellene végezni, hogy ezáltal nőve^B kedjék a párttagság politikai érdeklődése, vitakészsége, tár-I gyilagossága és az érintett káder egyéni és személyes felelős- HB EBH sé ge. gglj ^B Az Írásos anyagban szerepel a kádernyilvántartás megvizsgálása ■ és rendbe tétele. Párt- kádernyilvántartás csak a kerületi ■ pártbizottságon van, tehát nekünk kell a meglévő problémákat megoldani, amelyek vázlatosan a következők: |||j|j ■ _ alapvető adatok hiányoznak a káderanyagokból, _ a minősítések meglehetősen egyoldalúak, |B| BB _ a káderrel kapcsolatos döntések rögzítése nem folya- IBI ^B ^ ISjR Kedves Elvtársakl 1BJ A következőkben az állami személyzeti munka néhány problémá- ^B Iglg járói szeretnék beszélni. Az írásos anyagból is kiderül az a véleményünk, hogy az HÍ állami, gazdasági területen dolgozó elvtársak, vezetők alap- I1B H vetően eredményesen végzik feladatukat. Természetesen ehhez ^B H közvetve a személet! munka is kapcsolódik. Az e területen ^B mm dolgozó vezetők nagy erőfeszítéseket tettek és tesznek az uj nBÉ ^ mechanizmus bevezetésének előkészítésére. ^^B A Végrehajtó Bizottság ülésén észrevételezték, hogy az Írásos 'anyag az állami személyzeti munkában zömében a negatív vonásokát emeli ki. Az észrevétel abban a vonatkozásban helytálló, j^B hogy nem azonos szintű az állami személyzeti munka a kerület ^B üzemeiben, intézményeiben. ^B H Több üzemben történnek jó és helyes kezdeményezések. Egyes H ■B üzemekben törekddtek a kádermunka átfogó értékelésére. Több H| BH| helyen értékelték az elmúlt időben is a vezetők munkáját, határozták meg, hogy ki alkalmas továbbra is funkciója elvéggg zésére, vagy annál magasabb feladat ellátására. Arra is volt ^B példa, hogy az uj besorolásokat ünnepélyes keretek között adták át az illető vezető dolgozóknak. Sok helyen az uj I - 9 -
