Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.27.a/3)

1965-11-12

®%K BátSíM

wmm ~ 2 - 1ÍH11M

|§||§K .. iiiil

HHi S2 P°. MMHH

MM! ,.,., v3:; java lat u:i'Vü3»,;2iőa V~‘‘ —fflm

feé* nehuz, Pl. ...lő b meg a.U yőzni ., ^vu.iat ::ti.2 •/ MHHMI

H , >221 nüzpout un*at riuluul -Ifi /-*■ • HJbuHH

HKI ősz Lilly c2a t. Helyes lenne ha az alurol jovo nozuerno- MMMl

||H r í c zé s felkarolása neme a ak üzemi s ziaten, na ne.. x cl- HHHHH

3 5; _, j vezetési szinten is kötelező lenre én 2.2 ntzei■ '- ■ VT-j

■ at az üzemi demokrácia ló nyeles

az üzemi demokrácia helyzetet vízsí; alva a felszínre hoz az igazgatók munkájával Kapc^olatosan^ xs M c..;-,y csomó hiányosságot. továbbá azzal is / ogluH/zm |nHH

kell, hogy a közönségnek inéikor a az a részé,, ameay ma HHI már élni kivón az üzemi demokrácia biztosított luaeto■■ séfekkel. E területen is előbbre kell lepnünk. HHHH

HM lc,..lalnonik /22.i s.zmrun.e. KM

I^H kérdéséről is. eme ^M

HM nincs. A prémium maximum is igen kevés.Tenni. /

oldott ez" a kérdés és csak beszélünk az anyai; i _ os z tennes BW kér dós érŐ1.Vélemó ay cm szerint ez is .jcioiy nso j-J a az MMM

nci a szél esed ónét.

MHM M ,•;;... ő i’ . n ZZ .:-',oiniíje...okracia • • ;2;iő ■• g-■t;; ő, L•/, ' ‘~ BMHSi

HMM ^ kát egyes dolgozók eladósodása. Pl. uj zi.vumttmmt

zol -ezók 1 o -12 ezoi ,21.-os adósa: -ot rózsás : aguzisal.

■MM kuokaerőre szükségünk van. ott állnak teljesen pénz HHBBH

K

I erők előleget lel zzvakít a „mn at, M

M

M^H mulva továr,b mennek,- zal, ^^HHH

üli imal-hő vala.z; yi ,ész2z jutnak. / -2 y /■ m ck zz jflll

első fizetésig röviulo jár előleget auni,-ua ez 2«. ^^^M

gBH ' • esőbb,- ne M

K

wmm uUÓr.od 2n.sk zk,- mert az elégedetlen .ungulat ilfflaiMli

^^M

HM tül még nem. kihangsúlyozni, .rogy az

WS&aÍfó*& üzemi no. ,üiJ‘ ác;ia ;,.....’Ac-j Ltoscr e le yen áltamn.Oy nmeit- KlllBS

vés, ne csak az üzemi, de a legfelsőre gazdasági szervé - KfillllB

^^M ... ^^M

Jfe jzabó c t. j gokat mmh.n .2 az üzemi dm ... .2 női a i .0x2 csőről, u;- via- BHm! H W hu: , az ,„ ,,r2..Z , ;;oL. ■ • m akar nregyaloznlni, elhoznod||gKjj||

HHM ai. Alsóbb n niut zn az Üzemben agy vetődi* J.o-., uogy^a

.... rzők han4.„út, vh, ...é.vul .. k;''.„R......Ci-> 2^

•zé'/'K iga..0:. tők felvetik, ,h.x._ ■ -i K-m^!

HHH , van.y bufokráoiása ühvozne-k. |HHH

....... ti’ int

■ ’ szervezetekre nagy felelősség nárul. uom eléggé ü 1 • V.

HHaHKÍ a pár tszervezetek azokkal a lehetőségeddel, aj-oly a k-zuk HHHiK

^^M ben van, nem követelik meg/.: ind önkitől egyformán a

kötelezőt t ségek betartásét.El jenek a górt ic ;mni 0og- H körével. A nem egyforma elbírálás a dolgozok korcsén

visszatottazést kelt és közömbös céget válthat ^Ki. .

Nemcsak beszélni, de konkrétan el kell indulni az üzemi MHH ^H demokrácia kialakítása terén.

221 závrdi a..** to«»l Jojtóráoi. kUí^lcuiléjáa 3^«“ w‘I''lutbS'*f3Íí« •••''n

MjMM azonban saját vélu-ónyem „zenat úgy Intő..., miatta L„u o ^

MMM értés lenne az üzemi demokrácia fogalma oa az ezzel Kap- KMB

csólatos tennivalók körül. Találkozunk olyan véleménnyel HHI is, akik úgy látják, hogyha a különböző bizottság meg HH

^^M van szervezve,- akkor már minden rendűén van. Vagy pl» “a ^^^H

H a vállalat tervteljesitése jé, akkor jé az üzemi da.okrácia

is. Saját meglátásom szerint, elősszór ^^ák, hogy a h

HH

■ ■T2'-'H teremteni az üzemben,üa a dolgozók a '

m

m ' y, ■■