Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.27.a/1)
1970-10-17
31 1 BH ■5jg Hl öröm azt a megfogalmazást hallani, erői a nemzedékről, ■1 melyek egyes kirivó esetek alapján Ítéltek meg néha WBm felnőttek! Véleményem szerint az ifjúságra vonatkozó kér- MM Ml dések valósághűen, objektíve* vannak figyelembe véve a HM H beszámolóban*’ Elemezve a különböző rétegek arculatát, helyesen állapítja meg a beszámoló, hogy "A párt és KISZ-szerve- ^B| zeteknek nagyobb gondot kell fordítani azokra a munkás fia■HB talokra, akik gazdasági munkájuk elvégzésén túl nem vállal|^M |B nak közösségi társadalmi munkát, nem kapcsolódnak bee az ^^B HB ifjúsági mozgalomba," ... M| A helyi HMV* viszonyokat tekintve a közéleti passzivitás ^^B Bl nálunk a termelő munkában és a TMK-ban csapódik le. Sajnos |B ifjú munkásaink legtöbbje a legcsekélyebb előnyökért is # BB munkahelyet változtat, anyagias! Igaz a családalapitas fe- ^^B B szekrakás" sok pénzt követtel, de pénzcentritkus nézeteiket MM táplálják a környezetükben dolgozó idősebb szakmunkások is! |^B B Ezért 5o 'fillér, 1 Ft. órabéremelésert átmennek más válla* H latokhoz! Sok közöttük a 8. ált! el nem végzett fiatal is. ^B H Iskolába járatni nehéz, mert "tiszavirág életű" az, amit a B l vállalatoknál tölt, vándorol egyik helyről a másikra, de ^B Hl munkaerő hiány miatt 3 műszakból egy Műszakba tenni.' hogy ^B iskolába járhasson, akadályba ütközik! Másrészt legtöbbjük.. |^H H siet haza, hogy építhesse házát, vagy plusz pénzt keressen*] Ez nagyon megnehezíti a köztük végzett munkát. Ezt a szak^B képzettlen réteget a "Kiválóf-If ju Munkás" mozgalommal pró-B l báljuk közéletibbé szoktatni! Fiatal műszakiak előadásokat B tartanak nekik műanyag-technológiából, részt vesznek a KISZ ^^B B oktatásban, társadalmi munkában,16 órát dolgoznak a gép mel^B lett! A tanfolyam végén vizsgát tesznek és a vizsgázók az ^B eredménytől füfgően progresziv pénzjutalomban részesülnek. A mozgalomtól azt reméljük, kedvet kapnak a tanuláshoz, s |^B B l jobban fognak kötődni ezeku^án a müany giparhoz, s nem ^M I^B utolsó sorban a mozgalomhoz! A többéves szakmai gyakorlat-H tál rendelkező fiatal szakmunkásoknál a szakma ifjú mestere B| mozgalmánál igyekszünk tömegbázist teremteni! Itt is szakmai ^M IBI előadások, politikai: oktatás szervezésével próbáljuk fel-H| frissíteni tudásukat'! felismerve :!-azt a tényt, hogy a megtanult B l dolgok, és a követelmények nőnek! A vállalat akkor egységes, j^M B l ha szakképzett munkásgárdája van. A vizsgaredményekből függő-H| en l.-Ft,, 5o fillér es 3o fillér órabér emelésben részesülnek ^B a megfelelő pontszámot elérők! Ez a két forma bizonyítja, ^M ^^^B hogy eredményt, közeledést a KISZ—em kívüli munkásfiatalokkal ^B csak közös munkával, a párt,gazdasági és KISZ ^együttes isi** J^H B áj±tóaáratíbdcHtackx lépésével lehet biztosítani! Más vonalon i$ ^M elismeri a pártszervezet és a gazdasági vezetes a fiatalokat. Bátrabban nyúlnak néhány jól bevált példa alapján a fiatalok- ^M B l hoz, vezető beosztást kapnak 28—3o éves korukban, sót az ez 1B évben külföldre utazók között sok a 3o év alatti. ^M ^^B A gazdasági vezetés részéről többször hangzott el dicsérő szó ^B mikor szervezetünk munkáját értékelték! A KISZ'szervezetet ^M 1^1 vállalatunknál politikai tényezőnek ismerik el! Az lol6-os ^B ^B rendelet megjelenésekor az igazgatói tanácsülés két alka^B ^B lommal tárgyalta az ifjúság helyzetét, s ebből adódó fela^H ^B da tokát! ^H ^Bj B
