Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Párt és Tömegszervezeti Munkabizottság ülésének jegyzőkönyve, 1985 (HU BFL XXXV.26.a/9)
1985-10-14
SH - u Fokozódott az önálló pályakezdés gondja. A kerületi vállala- P^p pfiií' tok jelentős intézkedéseket hoztak az elmúlt években a pálya’X kezdők bérének rendezésében, amely további feszültségeket okozott a már 2-3 óve dolgozó fiatalok között. Tovább erősödött az ellentmondás a jövedelmi arányokban a segéd-, betanított munkások és szakmunkások, a szaknrunkások és a kezdő mérnökök, IgS valamint a humán értelmiség között. A pályakezdő műszaki ér|j||»| m telmiségnél gyakran találkozunk türelmetlenséggel a technilfl|| kai fejlődéssel szemben. Az iskolában tanult legmagasabb szinlllljí tlllSl tü technika mellett, a gyakorlati munkája során sok esetben " ' ■ Sjgíj£§ több évtizedes technikával találkozik. Másrészt gyakori az alulfoglalkoztatottság, mely tovább neheziti beilleszkedésü- R ;V'-' mm két. n Feszültséget okoz a Szakmunkástanuló Intézetben végzett szak- ^ llili munkás és a szakközépiskolában végzett fiatal foglalkoztatá„ j sa, jövedelmi arányai. HH ||jj|jf| A pályakezdés segítését célozzák a vállalatok által nyújtott j0Rj| pl|i| egyszeri pénzben! támogatások, valamint a különböző patroná- RHj HB lási mozgalmak. Az ezekben meglévő jó és hatékony módszerek HB pay mellett azonban jelen vannak egyrészt formális vonások, más- WMk RBH részt, hogy a pályakezdőkkel való foglalkozást alapvetően KISZ mim MEk feladatnak tekintik. Évek óta kiemelt figyelmet fordítanak BM a kerületi vállalatok a KISZ szervezetekkel közösen a fiata- ^ lók továbbképzésére, a másodszakma megszerzésére történő moz|lrcg ■RE gósitásra. Különösen indokolt ez akkor, ha figyelembe vesszük, RR BRR hogy a kerületi vállalatok létszáma az elmúlt években folya- R ni BG ma tosan csökkent, nmnkaerőutánpótlást fővárosi szinten nem MM is tervezhetnek. A dolgozói létszámcsSkkenés, kilépés elsőnBB Bjl sorban a fiatalok közül került ki. Mindezek tovább erősitik M HH a vállalatok politikai, társadalmi és gazdasági vezetését a Rfl| |HI pályakezdő, de a már k-5 éve dolgozó fiatalokkal való kiemelt GH foglalkozásra. nEj A pályakezdést követő időszakban életkori sajátosság alap- HG HHR ján legnagyobb gondot és felelősséget jelentő feladat a csaflSP HHH ládalapitás, lakáshoz jutás. A fiata .lóknak a legnagyobb |HB ■ G _______________________________________|
