Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Párt és Tömegszervezeti Munkabizottság ülésének jegyzőkönyve, 1982 (HU BFL XXXV.26.a/9)
1982-03-09
H Kiemelték, hogy a párttagsággal összefüggésben történt beis- B m?..az?s?í Kaszn°sak, szükségesek és szívesen tanulnak, fi/fí tagfelvételük után jobban raguk figyel a környezet és a példa- I £K§g|É mutatásra ösztönzi okét. Jo és hasznos gyakorlatnak tart iák ]ɧ§fÉ hogy a partba való felvételt követően beszélgetnek velük az' I fifii alapyzervezet vezeto'ségének tagjai. Igénylik véleményüket és ez Bl BB további aktivitásra serkenti okét. Azt is elmondták, hogy a |B ■ü Par^megbízatásaikon túl nem aktivak a pártcsoportértekezleten, MM BP vagy a taggyűlésén. Kisebbségi érzésre, a beszédkészség hiányossagaira hivatkoztak. b aeü A beilleszkedésükben és meghatározó szerepet töltenek be a párt- Mi Mét? csoportok. Itt nyílik _arra mód, hogy tisztázatlan kérdéseiket Mii! SH megbeszeljek os oloszor a pártcsoportértekezleten nyilvánítanak mm véleményt is. Ha a partcsoportmunka élő, jó színvonalú, tarjai I Wim egymást. Ez alapot jelent az újonnan felvett párttag MÜ ^H a további fejlődése szempontjából. BH| lfl|p ^ ajánlók további kapcsolattartását a párt soraiba bekerült ui QÍb mm taggal meghatározza, hogy milyen tényezők közre játszása hatására HH Mm vállalat ajanloi feladatot a párttag. MM I111S Döntően az a tapasztalat, hogy a kapcsolat nem szakad meg a tagfel-Mi ^e,ei utan s®m* Különösen igaz ez akkor, ha a környezet figyel HM Be fel egy-egyerteimes,_ munkáját becsülettel végző és rendezett MM mm családi körülmények között élő brigádtagra vagy aktivistára, db- HM HB oen az esetben a közvetlen környezetében dolgozó kommunisták va- &SÍ B iamelyike ónként vállalja partba való ajánlását. Az évek óta Ih H HH tartó munkakapcsolatból természetszerűen következik, hogy a köjMHS ■ zosen végzett gazdasági és társadalmi munka állandó alkalmat te-MM remt a^kapcsolat fenntartására. B c pártépi tőmunka tervszeriitlenségéből adódhat, hogy a feladatát |HE lormalisnak tekintő^ajánló kapcsolata megszűnik a 'tagfelvétel Mm után: erre is van példa az alapszervezetek gyakorlatában. BBI I • H m ni. hh B A pártépitő-tagfelvételi munka eredményességét a tervezéstől, a B^ B kiválasztástól a partba való felvételig igen sok tényező befő- IM ■ lyasolja. " B Hatásfoka nagymértékben a pártalapszervezet erősségétől, befolyá- BH B satol a parton kívüli dolgozókkal való együttműködéstől függ. ' 1—M B -,saJc az a partszervezet tud hatást gyakorolni környezetére, ame- B| B J-yak nyitott. Amelyik- a párt általános politikájának magyaráza|^B B taval. OG vegrehagtasaval együtt megoldja a helyi kérdéseket és ^B B ebbe bevonja a partonkivülieket is: ez a gyakorlat kedvez a párt- BH BB epitomunkanak. HB B i partonkivüliekre nagy hatással van a pártszervezetek határozott BB m íeilepese _a_ fegyelmezetlenségek lazaságok ellen. Ha elsősorban MBS B sajat tagjaiktól követelnek példamutatást, a rendcsinálásban ve- BB Hl dig következetesek. HH B A vizsgálat során szerzett tapasztalatok jelzik, hogy az elért BB B eredmények mellett vannak hiányosságok a pártépi tő-tagfelvételi ^Bi Mi követelmények ertelmezese és a pártalapszervezetek gyakorlata ÍBB H térén egyaránt. H|B B • / • Mi __________________________/\ l _______________ BB BBp io m
