Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.26.a/8)
1985-12-13
I „ a jubileumi munkaverseny mindkét szakaszában a vállalatokkal ^B 1 szemben támasztott követelmények szigorodtak. Ez kikényszeri-Rj tette a vállalati rugalmasság növelését, a munlcaversenymozgalom ■ szervezésében, mindenekelőtt a feltételek biztosításában, a ^ 9H H vállalások irányításában. Hatására előtérbe kerültek a költse- BB m sekkel, az energiával és az anyaggal - főként az importanyag- HB m gai „ való hatékonyabb gazdálkodás és takarékosság. A tervekben Wm H több lett a kockázati jelleg, gyakoribbak az időközi átcsopor- H H tositások, a terv és a munkaversenyvállalások módosítása. Az H elmúlt két évben a munkaver seixymozgalom szinte valamennyi te- W& | rületen a terv szerves részévé kezd válni, rugalmasan alkalmaz«| m m kodik a terv évközi alakításához, változtatásához. A tervekre H| H épülő br.igádvállalások döntően a termelési feladatokhoz xx'a||g| ■ nyúlnak, súlypontjai a gazdálkodás minőségi követelményeire ^B aü irányulnak. B - A jubileumi munkaverseny alapvető formája a brigádverseny volt, « B de kiemelkedő egyéni és kollektív vállalások is történtek. A H B brigádvállalásokon belül kezd szélesedni és rangot nyerni az jjj B egyéni vállalás, elsősorban azokon a területeken, ahol a munka «| B elhatárolási lehetősége és mérhetősége biztosított. E terüle- B9 B ten azonban nagyon kezdetlegesek az egyénre vetített elbírálási, H B minőségi, értékesítési normák, az egyéni eredmények elismeré- 9H Sí A ao, és támogatása. MHj B W - A jubileumi munkaverseny mozgalom nagymértékben segítette elő U B az anyagi-, erkölcsi elismerések koncentrálását, a végzett mun-B itán alapuló többleteredmények elismerését. Az ösztönzés esz- B| B közei és módszerei változtak. A kerület ipari, kereskedelmi, «| B szállítási vállalatai kivétel nélkül áttekintették a munkaver«j B seny anyagi-, erkölcsi ösztönzését és uj munkaverseny-szabály- H fl zatokat dolgoztak ki. Az uj szabályzatok általános jellemzője, H B hogy a kollektívák egyrészt a tervekben szereplő feladatokhoz H B kapcsolódhattak, másrészt az éves terven felül vállalkozhatnak H B olyan feladatok megvalósítására, teljesítésére, amelyek többlet- H H eredményt képeznek. ■ ag _________B KE — 12 —
