Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.26.a/8)
1980-11-11
Oellemző az, hogy változatlan ösztönzés mellett a továbbmm dolgozók száma csökken. M ÉB§|j Ahol a korábban adott vállalati ösztönzést visszavonták, jgjÉB Wpi ott a továbbdolgozók száma egyértelműen csökkent. RB összegezve megállapítható hogy a továbbdolgozók számának 1|1|| növekedése nem következett be, azonban ezt megítélésünk RR szerint - melyet a nyugdíjjogosultság megszerzése előtt jfijRjj álló dolgozókkal folytatott beszélgetések is a látámasztot- J3b& RB ták - nem az anyagi ösztönzés hatékony, vagy nem hatékony mm voltában keresendő. Más okok motiválják a tovább dolgozók WMm |Rg| R számának alakulását. SRH HB A munkásállományba tartozók esetében 9|R RRj - a továbbdolgozás egyik leglényegesebb akadálya az, hogy mSB Hj fizikailag elfáradnak egészségük megromlik. Alig várják a nyugraS dijkorhatár elérését. Viszonylag sok a rokkant nyugdíjasok HHj flfi aránya. BR - A nyugdij melletti munkavállalás előnyösebb számukra és RB 9B további fizikai és egészség romlás nélkül is el tudják vál- 59R BB| lalni. A nyugdij és a nyugdij melletti évi 840 ill. 1260 óra HH B munkaidő alatt végzett munkáért járó bér is előnyösebb szá|RH ■Hg mukra, mint az ösztönző nyugdíjpótlékért történő továbbdol- 0M gőzös esetén a teljes munkaidőben végzett munkáért járó |^R HR R kereset. RR |B - A nyugdij melletti dolgozás kevésbé kötött több szabadidőt RR RRn biztosit. Szinte biztosak lehetnek abban, hogy a vállalatok BW gHR| mint nyugdíjast szivesen fogják alkalmazni. Az éves munkaidő- HHj iHi keret ledolgozása is legtöbb esetben a nyugdíjas kívánsága szen H rint történik. RB H A nem fizikai állománycsoportba tartozók esetében: HR - A fizikai és egészségi károsodás ezen állománycsoportba RB tartozó dolgozóknál kevésbé áll fenn. Itt magasabb a tovább- RB BH dolgozók aránya is. Q9 mjm Azonban itt is előnyösebb számukra a nyugdij melletti munka- H ■90 vállalás, ez nem minden esetben felel meg a vállalat érdeké- BR nek. BB ■ a_______________ R EB - 3 - H
