Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1982-01-07

I

Hj! többlet eredmények elérésére serkenti a dolgozókat. A 17 %-os mozgóbér 9^*$

9 .jelenleg nagyon magas, az arányok javítása érdekében szeretnénk ezen

9 változtatni. A dolgozók képzésének ösztönzése olyan formában valósul

j| meg, ha valaki olyan jellegű szakmát vagy második szakmát szerez, I99|

■ amely a vállalat profiljába vágó és ^azt ^esetenként szabadságolások 999

Sj ideje alatt - helyettesitőként munkát vállal - órabéremelésben része■ sül. Komoly gondot okoz a papírgyártó ipari szakmunkás utánpótlás. ^ HB

mé Évek óta nem folyik szakmunkásképzés. ^Ezen túl a mozgóbéreket félté- n99|

j|g telekhez kötjük, ha a forrása megképződik akkor kerül kifizetésre. R9j9

■ A munkaverseny, a brigádok jutalmazása a munkaverseny rendeletben ^^99

ÉS előírtak alapján történik, tehát nem a részesedési alapból történik SbBEBH

Sj a kifizetés. A gyáron kívüli eltávozásokról nincs pontos adatunk, de |BH|

Ép ennek érdekében is szeretnénk valamilyen egységes rendszert kidolgozni. ■599

Si A gyár nem készít önálló mérleget, hanem a vállalat mérlegébe van 999

9 bele dolgozva. A beállási kategóriák azért vannak, hogy dif- ^99

9 ferenciáljanak. Az alacsony kategóriákban magas a beállási százalék. 99fl

9 A besorolást ezentúl tudatosan kell irányítani, ^a bérfejlesztést pe- 999|

9 dig előírásokhoz kell kötni. Az alapbérek növelése - amit végrehaj- ÉHH

9 tottunk - hatásos volt. Az életszínvonal nem biztos, hogy fog javulni, BH

jaj £ de ez lenne az érdeke mindenkinek. Az előterjesztett anyagot a gyár 99|

9 PB-a, KISZ Bizottsága, Szakszervezeti Bizottsága megtárgyalta, meggg|9gl

9 vitatta és az általuk elmondott észrevételek megjegyzések alapján ^ 999

9 néhol változtatásra is kényszerültünk. A Csepeli Papírgyár munkaerő 999

9 helyzete romlott, a fluktuáció éves szinten 80-I00 fő között mozog. IjlHjl

9 A bérkategóiákon belüli ellentmondás feloldása nehéz lesz. M9fl

9 Juhász Mihály et. kiegészítése: A vertikális anyagszállítás befolyá- 999

9 solja a gyár bérgazdálkodását. Öt egyedi nagyberuházás lépett be, MjiSB

9 amelynek létszám és szakmai összetétele nem kis gondot okozott. Al-^ 9HH

K talános feltételként tűztük ki a kategóriák beállásának 5 %-os szóró- 999

9 dását. A tartalékot vállalat vezetői tartalékként a korrekciós igények

9 figyelembevételével képezzük. A gyárak létszám megtakarítás esetén 99j|

9 3 %-al, hatékonyság esetén 9 %-al növelhetik bérüket. A népgazdasági 999

Mg szabályozás nem tette lehetővé az 5-7 %-os bérfejlesztést, kollektív f9aaE

9 kezdeményezésre dolgoztuk ki az ösztönzés rendszerét. A gyáregységben Hm

9 a a szolgáltató tevékenységet végzők száma magas, ennek csökkentése |jM9

9 W esetén a termelékenység 15-2o %-os növelésére van lehetőség. A vállalat 9 részéről az a megítélés, hogy a mostani vezetés jól felismerte a mun- 999

■ kaerőgazdálkodással és ezzel összefüggésben a bérgazdálkodással kap- ^^9j

9 csolatos feladatokat, ezeket nem elszakítva az egyéb céloktól. HH

■ Túri Géza et, kiegészítése: Komoly előkészítő és elemző munka folyt. 111B|

S A PB. lileaen is a leglényegesebb kérdés volt, hogy a meglévő torzu- 99

■ lásokat valamilyen formában enyhíteni kell. Az anyagban meghatározott HDflj

9 célok csak hosszabb távon valósíthatók meg. Az előterjesztett anyag lEHHEj

9| a beszámoló taggyűléseken is napirenden volt. A pártalapszervezetnek 999

^9 meg lett jelölve - az stiyagban megfogalmazottak - teljesítésének elle- 999

9 nőrzése. A művezetők jogkörét felül kéll vizsgálni, ellenőrzini kell ^99|

9 a műszaki normák alakulását, melyet napirendre kíván tűzni a PB. is.

9 A KISZ Bizottság az előterjesztett anyagot ismertetni fogja a fiata- 9R

9 lókkal.

9 A vitában részt vett; 999

9 Szer Ferenc, Csűri István, Kutasi József és Véghelyi Andor et.

9 Az elemzés és a feladat meghatározás nagyon jó, az elvek, elképze- 99|