Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1982-01-07

rnnH

H g nunka szerinti bérezés továbbfejlesztését az alábbi fő irány- SBBHh

■_ elvek alapján kivánjuk megvalósítani;

a munkakategóriák ős a többmüszakos munkarendet ösztönző

pótlékok differenciáló hatását fokozatosan vissza kell dilijHH

BE tanunk /dolgozók nagyobb csoportjai vonatkozásában/, jfflfin

a célkitűzés eléréséhez részben a gyári bérfejlesztés követ- Épjf kezetes irányítása, részben állami bérintézkedés /folytonos

■EH munkarend/ szükséges,

H — a központi, gyári célok elerősót, egyben a bérgazdálkodás

biztonságát megfelelő tartalékképzéssel, illetve a bérkiáramj|j!|p lás feltételekhez való kö tó sével kell biztositani, BBmI

sf^L _ az egységek a bérfejlesztésből annak kitermeléséhez való • 9HH

jjjB ® hozzájárulásuk arányában részesüljenek. Ugyanezt a követelményt kell következetesen alkalmazni a vezetői prémiunkitü■wH zé s ekné 1,

_ növekedjen a.z előre kitűzött ösztönzők aranya,

ü: - a termelő és szolgáltató egysegek ösztönzését célszerű el- H

Sb térő feltételekhez kötni. Ezen belül a termelő egységeket |H

Kg látszámmegtartásra, az eredmény és minőség javítására, mig |HH

Wm a szolgáltató egységeket létszammegtakaritasra, a hatékony- BBK

H ság növelésére kell ösztönözni,

HE _ tovább célszerű csökkenteni az alkalmazottak közűi a rendsze-H E résén premizáltak számát. Az ezáltal felszabaduló mozgóbért 3HH

mm kiemelt gyári célok megvalósításának ösztönzésére kell felhasználni, BB

Mi — egyszerűsíteni, részben decentralizálni célszerű az ujit^-si Hng

H| dijakkal való gazdálkodást,

UH - a gyári belső bérgazdálkodást a korábbi bérszinvonal-közpon- HH

HH tu szemléletről a telj esi traényhez kötött bértömeggazdálkodás

S3| irányába kell fokozatosan, modosita.ni,

m -10 - bs|