Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1982-01-07

BH s

SS A tervezési - elemzési munka tapasztalatait összegezve az elárult BH

3 évre az alábbi megállapítások tehetők: '

BS Be r gazdálkodás^ el ve is, S@Hl

Sp _ Bérfejlesztés felosztása 1979-ben létszámarányosan, később HH

gá' irányitottan a lé tszómmozgas es beállások figyelembev. telu —

BjNj vei történt.

BB - A mozgóbérek felosztásánál fokozatosan növekedett a teljesítjMK

■ menyhez, célfeladathoz, minőséghez, létszámkiváltáshoz kötött

H| arány. pfljjflj

ÉKE _ a bérgazdálkodás nagyobb egységekre decentralizált volt, a bér- HB

HB fejlesztési tervek nem tartalmaztak bér tar tálé kot.

B ® Bérgazdálkodás tapasztalatai; |BH|

HH Pozitívumok:- Az ösztönző bérezés különböző formáinak folyamatos bevezetése|KB|

B vei elértük, hogy a létszámcsökkenés ellenére a termelés nem jj&Hl

Kg csökkent, a termelékenység jelentősen emelkedett. HHj

B _ a de centralizált bérgazdálkodás növelte az egysegek aktivit •—

HB sát, felelősségét. ÉHH

Negatívumok:

B _ Az ösztönzők átirányítása nem eredményezett lényeges változást BBH

US 0 a folyamatos termelő üzemek létszámcsökkenésében. HHj

B „ a gyárrészlegek felé kiadott mozgóbér kitűzések nem kötődtek HH

B a többletbérfejlesztést biztositó túltejesitésekhez. Huj

B „ a kiadott alapórabér — előiras es annak mérési módszere nem ^KBflj

B határolta be kellőképpen az egységek gazdálkodását. HH

B _ -.3 'vcs bérgazdálkoclási tervet többször módosítani kellett. BHB

B A helyzetet elemezve 1981. II. félévére módosítottuk az 1901.

B -yi bérgazdálkodás irányelveit az alábbi fő célokkal" 3HB

HB a gyári bérgazdálkodás stabilitásának megteremtése, HB

B A1 ____________________H

B - 3 - ^B