Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1978-01-26
En| A feladatok meghatározásánál helyesnek tartja az üzemi pártbizottságok részére megfogalmazott tennivalókat: érezze az értelmiség, |HH H| hogy számitanak ró és rendszeres információt kap. K Juhász Mihály et.; K A jelentés helyesen tükrözi a tapasztalatokat, amelyek a sajátjá- flH HB val is megjegyeznek. [He Az a javaslata, hogy a pártszervezetek vizsgáljak meg a műszaki HM értelmiség lehetőség szerinti tehermentesitésónek megoldását. ■9$ A műszaki értelmiség jelentős mértékben adminisztrativ feladat-BBI tál van leterhelve, s munkaidejük elenyésző %-ában tudnak csak H műszaki kérdésekkel foglalkozni. Egyrészük ebbe már beletörődött, HB Hral haladóbb részük azonban igényli ezt a tehermentesitést, hogy kép-HB zettségének megfelelő feladatokkal foglalkozhasson. Jobban kelle^H1 ne gazdálkodni a meglévő szellemi kapacitással. HB Úgy érzi, a korszerű szervezési-vezetési ismeretek megszerzése MH tekintétében is fontos tennivalók vannak még. A műszaki értelmi- MM H ség körében is sokan vannak vezető beosztásban, és képességeik■H HJj ben jelentős aránytalanság tapasztalható. Politikai ismereteik BB H megfelelőek, de vezetési ismereteikben meglehetősen nagy az el-Hfi maradás. ^H Csűri István et. : A jelentést jónak tartja, helyesen adja vissza meglévő problémákat. Bfl I Amellett azonban, hogy a gazdasági vezetésnek és a pártszervezetnek törekednie kell a tájékoztatás javítására, a rendszeres inf- ■■ formáció iránti igény jó része önképzéssel is javítható lenne, ■■ és az adott lehetőségeket e téren jobban ki kellene használni. A pályakezdő értelmiség köreiben meglévő problémák hallatlanul valósak. Bátrabban kell őket lelkesítő feladattal ellátni. Erde- BB mes lenne megvizsgálni, hogy mennyire sikerül beilleszkedniük IB az első munkahelyen, sokan miért változtatnak munkahelyet, hogyan ||H tudják megtalálni helyüket. Sokat számit a jó munkahelyi légkör. A korábbi évekből volt olyan tapasztalata, hogy a műszaki érteimiség agy része kicsit lebecsülte a KGST országok technikai fej- M lettsógét. Jó dolog, ha ilyen véleményekkel már kevésbé lehet Mfl ■ találkozni. Meglátása az, hogy a KGST országok egy-egy feladatot gazdaságosabban tudnának megoldani egymást még jobban segitve. Úgy látja, országosan nem általánosítható, hogy a dolgozók figyelmét munkaidőn túl is sikerül lekötni, mint ahogy erről a jelentes |H 9. oldalán olvasni lehet. Hl Érdemes lenne megfigyelni, hogy a kutatóintézetek anyagainak hasznositása országosan hogyan áll. Pintér István et . : ^H A jelentést nagyon színvonalasnak tartja. Valóban helyes volt és ^H a jövőben még tudatosabban és rendszeresebben kell a műszaki értelmiséggel foglalkozni, természetesen nem a munkásokkal való törődés rovására. A pártszervezetek figyelmét is fel koll hivni |H arra, hogy a feladatok meghatározásánál fogalmazzanak követelményt a műszaki értelmiség számára .Éppen azért, mert a gyakorlat- M bán nem sikerül árnyaltabban fogimazni, úgy tűnik, és ezt ők meg is fogalmazzák, hogy háttérbe kerülnek. Az a tény, hogy ilyen vélemény kialakulhat ebben a rétegben az is oka, hogy kevés szó B| esik róluk, nem kerül megfogalmazásra helyük, szerepük. ^H ^H
