Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1974-09-11
Figyelembe vesszük azt — a vezetők megítélésénél BK ia igen lényeges szempontot, - hogy az igényszln|^^B H| tét jelentősen befolyásolja az irányított terület ■B • jellege, nagyságrendje, bonyolultsága, a vezetői ^^B ■ munkamegosztás formái, a szervezeti struktúra és Mm sok más társadalmi-gazdasági tényező, ■H A meglévő, régebben szerzett ismeretek ma már nem HB H elegendőek, hosszú időre nem stabilizálhatők, uj |^B M ás uj tudományterületeket kell megismerni és alkalmazni. Ennek lehetséges útja osak a rendszeres BH ^ továbbképzés és önképzés lehet. ^^B Vezetőink többsége munkáját .lelkiismeretesen, nagy H szakmai hozzáértéssel végzi. További megítélésük^B nál igen lényeges annak követelményül állítása, j^B hogy a vezetés színvonala minden szinten$ a ve- H zetők felkészültsége - politikai, szakmai, veze|H H h tőkészségbeli tekintetbon egyaránt - megfeleljen BB g2 iparág fejlődése által támasztott korszer1'! és H t egyre növekvő követelményeknek. iH « * b„/ Vezetői utánpótlásnevelés helyzete Hj ■I ^ A jelenlegi káderállomány fejlesztése, a velük való Hj ^^B foglalkozás mellett nagy jelentősége van annak, hogy IH ■B a meglévő állományt uj káderekkel állandóan kiogé- B| »| szitsUk, a megüresedett funkciókat alkalmas vezetők|B mm kel töltsük be. ^B ^^B Előrelépés elsősorban a vezetői utánpótlás bázisát ^B H képező fiatal szakemberekkel való foglalkozásban ^B ^B jelentkezik. A vezetői utánpótlás biztosításának ^B ^m . fontos feltétele a hármas követelmény alapján azok^B ■ __________ ____J B^ — 32 *•
