Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1972-05-25

H üetek és a tönégszrvcz c t ok, valamint a gazdasági vezetoo jrádorigcnyelt ón megítélésünk szerint a belátható jövő időszak leányéi ki- BE elégítéséré is alkalmas. A körül-.ti egységek1 e; nyilván tartott kádejÉÉt^ rek száma megközelíti a négyszázat „ A kád éri o j X es zt és i tervekben

§$&, mindenütt rögzítették a kad ért art alekokkal kapcsolatos elképzelésé— SSgflH

K) kot ist Azok megvalósítasat a, vezetőségek cllonorzi.c#

Az alapszervezetek kádorhatáckörót három évvel ezelőtt tisztázták és határozták meg ós a szükséges változtatásokat menetközben eszközöl—

9&-'i ték. A hatásköri problémák és összeütközések .jelentősen csökkentek. flHH

jjgB A véleményezési jogot az alapszervezetek és azok vezetőségei előírás»jH|

Mn Mk szerűen alkalmazzák, mégis lehet találkozni egyes vezetők, illetve ifljHj

Ep felettes apparátusok részéről a véleményezési jogkör mellőzésével,

a hatáskörök csorbításával. Az r.lyen hibákat menetközben kijavitjuk*

SS| A hatáskörbe tartozók minősít és ének tervezetét az alapszervezeti ve||lg|

K zetőségelc megvitatják, elfogadásuknál, illetve az aláírásnál a vezetőségek képviselői jelen vannolc,

fm Az alapszervezetek sikeres erőfeszítéseket tesznek a káder- 03 sze-K mélyzeti munka terén: segítői, de egyben pártszerü bírálói és ellenőrei is a kádermunkával foglalkozó állami es gazdr.se ji vezetőknek, a káderraunkárél többször beszámoltatják a vezetőket a vezetőségi W üléseken Ós a taggyűléseken is. Az alap szervezetek tisztában vannak # a káder- és személyzeti munka nagy jelentőségével, ennek megfelelő |HH

en nagy figyo'lnet is szentelnek e tevékenységnek.

A további feladatok közül szükséges kiemelni az alábbiakat: fokozni

kell az alapszervezetekben folyó kádermunka rendszerességét, folyanatosságát, nagyobb figyelmet kell fordítani a nők és a fiatalok,

valamint a munkások kiválasztására, nevelésére és előléptetésére;

a kádorfejloöztéoi terveket, a tartalékok kialakitásásóval kapcsolatos elképzeléseknél meg kell valósítani, a tervek ellenőrzését ■■