Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1972-05-25
BKpi tésc, a r.vr.knf egyel or_, n rscoa* nli-eto. r.-iii'!-r.vox»oony fellendítése, |||pj a szállítás és' kisgéposités razcrü:. :téce, a műszaki fejlesztés* A pártszervezetek ösztönzik a gazdálkodó egységeket a belső "tar— BBH nljj tnlékok feltárására, az elavult és gazdaság tálán termékek terme-HB| lésének visszaszorítására* Az 1972-es évi terv kial cJ 'itásakor fel- B^B Bp| léptek az illuzórikus létszámtervek ellen. Sokat tettek az alap-Sfej szervezőtek a törzsgárda fokozott megbecsülése érdekében, a szakjBfl| képzettség fejlesztéséért, az állásidők és az átfutási idők csők— Ha! kentőséért, a jó munkahelyi légkör kialakításáért, Nagy figyelmet xBB MM fordítanak a gondok és hiányosságok őszinte feltárására és megi^BB szüntetésére. Sok helyen lehet tapasztalni, hogy a gondok, problé- Bgfff ^ mák felvetéséig eljutnak, de a megoldáshoz vezető utat non tudják ^ meghatározni. Az alap szervezetek szintjén is sok bírálat hangzik BBB B el a szabályzókkal kapcsolatban, de fellépnek azért, hogy a szafl^B B bályzők módosításáig is fegyelmezetten és maradéktalanul teljesi^^B BB teni kell a feladatokat. fl^B jjií Az alapszervezetek vezetőségeinek figyelme kiterjed a gazdasági 9^B HKP vezetés és a társadalmi szervezetek munkájának összehangolására j^^B Hgí is. ílnnek eredménye, ho.gy a legtöbb helyen egy problémával csak B k| egyszer foglalkoznál: ón a megoldásra egyszerre mozgósítanál:. A HÉ pártszervezetek határozatainak a különböző szervezőtekben dolgozo |^^B Hj ^ kommunisták általában érvényt szereznek, de sok eltérés is tapasz B TM talhaté és sajnos ezekben az esetekben ritkán történik ellenőrzés j^HB B és folelőoségrevonds. ^^B B A gazdaságszervező tevékenység javítása érdekében: az alapszerve^^B B zetelcben fokozni kell a kezdeményezést, valamint a felsőbb párt^^B B szervek határozatai lebontásánál:, végrehajtásának és ellenőrzésé^^B B nek színvonalátt vállalataink tartsák fontos föladatuknál: a tor-B nelési, fejlesztési célkitűzések széleskörű ismertetését és a ’^^B feladatok meghatározásában és végrehajtásában támaszkodjanak job- B bán a dolgozók kollektívájára. A felmerült kérdésekre adjanak ^^B BB megfelelő válaszokat és ha nehézségeik támadnak forduljanak az fl^B ^B illetékes fölsőbb szervekhez.
