Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1969-01-29
/főleg lakásügyek/. Az üzemekben változott a felfogás annyiban, hogy türelmesebb és . W B m megértőbb vélemények alakultak ki a tanácsi munkával kapcsolatban. Ez elsősorban a várospolitikai munka alaposabb megismeréséből adó|||gj^S dik, amiben nagy szerepük van az üzemi pártszervezeteknek. E területen még van tennivaló, pl: visszatérő .probléma az üzemek anyagi hozzájárulása a kerület fejlesztéséhez. Véleményem szerint ezt a törvényesen előirt lehetőségeken belül szabályozottan kell megoldani, mert a “kéregetp" módszer nem javítja, hanem rontja a ^ Tanács tekintélyét. Tény az, hogy szükség lenne a —’.élyi kapcsolatok bővítésére, \ azonban a közvetlen formája nehézen oldható meg. Ennek legfőbb \ akadálya az időhiány] Miután az apparátus munkája nagyon sokrétű 1 és én elsősorbanTT közvetett és kollektív kapcsolatok erősítésére '.törekszem, ezért időm túlnyomó részét az apparátusi tennivalókra fordítom. Az apparátusban kiépített és magasabb színvonalra emelt kollektív munka", amely természetesen a személyi kapcsolatokon is alapszik, hatásában a Tanács apparátus egészének jobb kapcsolatát segíti elő. Sajnos önnek gyakorlását is korlátozza az idő hiány, illet-9 ve a sok papirttrunlca, A szervezetten kiépített kapcsolat a következő: a testületi döntéselc, a felsőbb szervek instrukciói és a Pártbizottsággal torténő kerületi szintű egyeztetések alapján hetenként vezetői megbeszélés van, /operatív munka egyeztetése, személyi kérdések rende sósé/ - Kibővített vezetőségi megbeszélés havonként /három vezető, személyzetis, áLapszervezeti párttitkár és szakszervezeti titkár./ Osztályvezetői értekezletek átlag két havonként, apparátus értekezlet félévenként van. Ezenkívül rendszeres .megbeszélés felügyeleti megosztás szerint, illetve szükség szerint. A kapcsolatok további erősítését segíti elő a Tanács VB. hatarosata alapján kialakított egészségügyi és oktatási káder as személyzeti koordinációs munka, amelynek célja a jobb tájékozódás és összefogott egységes irányítás,
