Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1969-03-12
2B| mérni helyzeteket és tudunk a helyzeteknek legmegfelelőbb szitud-SB óiét teremteni, illstvo olyan formákat kialakítani, amely a púit jEI • általános sservezoti rendjétől nőm tér el, ugyanakkor az adott _ . I területen komoly értékkel járul hozzá a pártpolitikai munka gazda- W^m Vitásához. ■■ Az értekezletekről: Munkamódszerünk további fejlődését, hatékony-• ságát nagymértékben gátolja a sok szükségtelen értekezlet. Egyal- 9H| talán nem arról van szó, hogy értekezletokro ninos szükség. De a fejlődésünk egyik komoly ellentmondása, hogy szokássá vált minden témát, amelyet egy-két ember is eldönthet plenáris üléseken, értegj közieteken megtárgyalni. E témával komolyon szembe kell néznünk amiatt is, mert olyan helyzet is létrejöhet, hogy a sok értekezéstői egyes szervezeteink "elszigotolődnok". Sok fórumot hoztunk letre és működtetünk, amelyok bizonyos fuukciót elláttak araikor letruhoztuk. Most már o fórumok működésére ebben a formában nincs szükség. Azonos témát sokkal több helyGn megtárgyalunk mint ahogy kellene, ennek következtében megbeszéléseink színvonala gyenge, unalmas. Több kérdést tárgyalunk olyan fórumokon, amely nem tartozik arra a fórumra. Elgondolkoztató, hogy üzemi partszervezetjeink általában 3o-nál több rendezvényt ellenőriznek havonta az üzemben, amely nemosok fizikai, de szellemi képtelenség is. Eppen ezért mert ner tudunk ellenőrizni fórumokat, a fórum nem megfelelő színvonala Miatt nem járul hozzá a kérdések megoldás árhoz, az emberek tudatformálás'nak fejlődéséhez. Éppen ezert ii, gyelembevéve a párthatározatokat a törvényes rendolkozésokot nagyón radikálisan ki kell dolgoznunk: miről, kivel, mikor, milyen célból kell értekeznünk, a szükségtelen értekezleteket szüntessük meg. Ebben a kerületi Pártbizottságnak, a pártszervezeteké nek kell jó példával elöljárni. A kpmplikációt még az is jelenti, hogy az értekezletekre valamennyien elvárják az intézmények, vállalatok vezetőit, arra az^ elvtársak ha résztvosznok nem minden esetben tudnak felkészülni és nem tudnak komolyan résztvenni a tárgyalás munkájában. Ameny-