Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1968-08-14
*/l * A különböző pártfórunok után a ^zdnsúgi vezetők ^jtekezletel.n ..•*■ ' *» tÉj kerültek megtárgyalásra a kád* munka fejlesztésének kérdéséi. ';Í£B A káder es személyzeti munkával foglalkozó taggyűlések |« és egyéb megbeszélések bizonyított ik, hogy a doigozoK érdeklődé..t :^JB tanúsítanak e munkatérül-.t iránt, sokan mondtak róla velőmén IMÉpllil :|§B és nem volt kevés szoknak a szama sem, a«onc hasznos javaslato- HBMS gBl kát is tettek a munka fejlesztőn., érdekében. iobb hozzászóló fel- SIHU m ü l vetett •» ^ nagyon időszerű és szükséges volt, hogy a Politit „ kai Bizottság e kérdéssel kiemelten foglalkozott flH B |pS§ - hogy a kádermunka nyíltsága elengedhetetlen feltétele SHHBj nfipj eredményességének HM . hogy a vezetők kiválasztásánál következetesebben kell »HHH| Hp alkalmazni a hármas követelmény előírásait H^^HB — hogy az utánpótlás nevelésénél az eddigieknél jobban 9K kell támaszkodni a fiatalokra és a nőkre 0 « hogy a lehetőséghez képest minién területen fel kell ■HE számolni a vezetők "importálásának" gyakorlatát WM „ hogy a káderekkel való foglalkozás nemcsak a személy- WBH oHK zeti osztály dolgozóinak, hanem minden vezetőnek felalllll A Politikai Bizottság határozatának ismertetése a párttagokkal ó8 W5fí-' a gazdasági vezetőkkel megtörtént. Ezt kővetően a Lokozatosan meg'f-l jelenő miniszteri rendeleteknek megfel doen megkezdődött a háta-EbK] rozat végrehajtása. H^^H| A személyzeti és kád.-munka fejlesztése térén hozott intézkedések. H^l Az ul gazdasági mechanizmus bevezetése előtt a vezetésben I m meglévő centralizmus a személyzeti és kád munkában is érvényesült. H ^ A különböző hatáskörök leadásával egyidőben decentralizáltak a ka- 1SBBBI Mim ármunkát is? A decentralizálást a továbbiakban tökéletesíteni |JM| ■ szükséges, mert még mindig sok a felsőbb szerv-ktol való eirelv|H| rativ függőség. A munkában a part szervezet irányító, es a . zemoly HIH zeti osztály koordináló szerepe biztosítva van. így sikerült eltr- HBH ^^BB| ni, hogy ma már a legtöbb helyen: ■H _ az egyes személyek ügyeben azok nyilvánítanak véleményt, |^^^B ^^H akik azt a legjobban ismerik bár a felső vezető szervek hatáskörébe kevesebb sze^^^H mély tartozik, mégis az elsőbb szintű szervekkel es H vezetőkkel együttesen az eddigieknél lényegesen több H H HH b szegéllyel tudnak kiemelten foglalkozni ■ _ a személvi kérdésekben hozandó döntéseket az eddigiek^^^H nél gondosabb informáltság, higgadtság, megfontoltság H E emberiesség jellemzi.
