Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1967-02-08
III, 2. A közgazdasági célokra orientálódj. végrehajtás- ,J3_ Í ellenőrzés összehasonlítása. BBH Tervezzük, hogy a vállalatvezetés fölé áramló- és döntést igénylő' leér dósok, információs mennyisége csökkenjen, súlya UH és tartalma növekedjék. A vállalatvezetéstől a végrehajtás fiié pedig bővüljön és konkrétabb legyen, HH „ A vállalati önállóság növekedésével egyidejűleg erősítjük a tervezési munkát, elmélyítjük közgazdaság! tartalma mellett 9H a műszaki-anyagi feltételek biztosit asát. Az eves torveke közgazdaságilag összhangba hozzuk a távlati tervekkel es a jB^H gazdasági reform követelményeivel, H^B „ a szakmai gyakorlattal rendelkező dolgozók megkötése, a törzsrfcirda. növelése érdekében egyrészt Vonzóbb munkakörülményeket, kedvezőbb anyagi feltételeket teremtünk, másrészt az üzemi 1 kultúra színvonalának emelésével céljaink mellé állítjuk dől gőz óinkat, flH ® . segitjük az üzemi közvélemény fejlődését, növeljük a tömeg informálás közgazdasági tartalmát os kritikai értékét a vallalatvezstés célkitűzéseinek propagálását WBM _ nagyobb teret biztosítunk a munkafegyelem ellen vétő társadalmi és erkölcsi elítélésének és ennek megfelelően a tcieraelkedő teljesitmények és magatartás elismerésének is. ■■ Kiemelkedően fontosnak tartjuk a társadalmi szervek segítségét a ni vázolt feladatok, az uj gazdasági mechanizmus vállalatot érintő tv.Q| endőinek, előkészítésének és végrehajtásának során. E feladatokat c.z Hfl alábbiakban foglaljuk össze: IHjH ^ a dolgozók mozgósítása, bevonása, a társadalmi szervek ságit- Hl ségével, a vállalatvezetés és végrehajtás gondjaiban HNj ^ a társadalmi szervek ellenőrzósósének fokozása mellett , a vál~ 9B W lalat vezet és önállóságának fokozása, az egyszemélyi felelősség HH megszilárdítása, ugyanakkor konzultatív segítsognyujtas a döntéseket megelőző és követő folyamatokban „ képvisclniök és védelmezniök kell a dolgozók jogait, előterbv. BB állítani észrevételeiket, javaslataikat, ösztönözni a vállalatvezetést arra, hogy a korszerű munkafeltételek hiánya ne aica- jBB dályozza a reform céljainak megvalósítását, Rl változtatni kell az uj feladatoknak és a vállalatvezetés BB által támasztott követelményeknek megfelelően a szakszervoz-t ■■ szakmai felépítésén, mind a Párt, mind a Sza .-szervezet feladata - a-vállalatvezetés- Hj sel együtt - a kádaíképá'ás • sekoEalu vizsgálata. j^H Végül összefoglaló jelleggel megismételj ük azokat a problémákat, . WM amelyek ismereteink szorint mtst még akadályozzák az ulőkuszulv.twkwt, BB az uj gazdaság-irányítási rendszer vállalati vonatkozásaiban. 9fl h£S
