Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1966-03-23
WM mm HE *^r“* Stencilsz, lőj. |H mm Az 1962 óta bekövetkezett kádermozgás azért zom értékeIhotp túl-Wm zöttnak, mivel nem volt egyetlen hatásköri funkcióban sem egynél ^H HH több változást HRr A bekövetkezett változások a jelenlegi 'tapasztalatok alapján u-y ^H EH értékelhetők nagy többségükben, hogy azok mmősági javulást, szin- 9HII H| vonalemelkedást. eredményeztek, a párt, tömeg-szervezeti, állami-gazj^H mm dasági munkában. Pozitívan értékelhető az a tény is, hogy az ujab:9H HH bán funkcióba került elvtársak többsége azon a helyen dolgozott a meg- j^H WB olőző időben is. Néhány esetben fordult *elo, hogy más területről ^ ^H B kerültek elvtársak hatásköri funkciókba /kcr-i biróság elnöke, ^H Wm kcr-i MEB-elnök, kor-i ICISz. Biz. vezetői/ jMH H B Hh A káder munka tapasz telatai B Ar vezető, testüdejcek szerepe a kádermunká ->an: A kádermunká egyes területein tapasztalható fejlődés a vezejő tes^H HE tületek munkájában: _ elkészültek az Általában. ne a túlságosan sok funkciót magukba ^ foglaló hatásköri listák# jflH B - a káderek beállításában, leváltásában, kitüntetésében és isko- H fl| Iára küldésében a vezető testületek döntenek. ^H- hosszabb időszakonkét napirendre tűzik a kádermunka órté_ ^H kelését, a káderfejleazűósi terveket.- egyes esetekben a minősítés vezető testületek ülésein történik. |M Az elmúlt időszakban bokövetke zett fejlődéssel azonban nem lehetünk ^m megelégedve. A kor-i PB-tól kezdve úgy értékelhetjük, hogy a vezető testületek szerepe a kádormunkában még eléggé szűkkorü| nem fogja flfl B út a kádermunka egészét. Kevés esetben történik a kádermunka értékelése és előfordulnak még formális döntések káderügyekben.
