Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1964-04-15
Hho^I % ^ in Wm S. sz.: 199. 1 m - 8 - I H Ezt igazolja, hogy osztály vezetni szinten az utolsó három év 1 H|; alatt 2 került a házon kívülről vállalatunkhoz, De az egyik jfl H előzőleg a vállalat neveltje volt. Főópitésvezetőí szinten I HH egyet vettünk fel házon kivülről. Az építésvezetői téren meg- I HH mutatkozó ilyen irány u problémát három kivételével belső neve- 1 BBj léssel oldottuk meg. Ugyanez mondható el csoportvezetői szin- I mm tan is, ahol főleg oz adminisztratív dolgozók az érdekeltek, 9 HE a káder tar tulókok fejlődésére igen nagy figyelmet forditunk. I B h Az osztályvezetők, főépitésvezetők beosztott dolgozóikról éven- 9 HU te írásban benyújtják a személyzeti osztályhoz véleményükei., 9 WOt Ezen keresztül lemérhető az utánpótlás fejlődése. Termo3ze- I mm tes, hogy ez nem meri ti ki az ilyen irányú munkát. Tervszerű- 1 Wm en folytatunk beszélgetőst a dolgozókkal és ilyen alkalmakor j H „ nemcsak 0 munka, hanem az egyéni kérdések is napirendre kerül| J^E nek. Ahol ezt szükségesnek latjuk,a segi iségny ujtus nem marad 9 mm 1 ■ A nők előbbre jutása nehézkesen megy elére, énnek objektív ^ I ós szubjektív okai egyaránt megtalálhatók, A káder fej le ez té- I gt terv igen fontos tévézőnek számit, mrre a vállalat 0 lég- 9 HH messzebbmenőkig támaszkodik. Termő izetes, hogy 0 tervben nem- I ^hB| csak aiiok szerepelnekj akik Dur aktív dolgozói a vullalrtnak- I H hanem az ösztöndíjasok ós a gyakorló mérnökök, technikusok is, 9 A gyokorló mérnököket félévenként beszámoltatjuk a vogzett/ 9 ■H munkájukról, Az elére elkészített két éves munka terv a lapjun 9 HH nyújtják be tanulmány a lkat. A tanulmányokat 4 főből üllő bifl IHb zottság vizsgálja felül, melyben helyet foglal a gazdaságig 9 vezetésen kívül a párt, kiűz, szakszervezet kojvisoloi is, íí 9 H bírálaton főleg a segítségnyújtás dominál. A fiatal mornöKok■ nek. technikusoknak felhívjuk figyelmükot azokra a tora ezek- 9 1 ro. melyre beszámolójukban nem tértek ki, ugyanakkor ők is el- 9 ■R mondják tapasztalataikat, ószrovóteleiket, ^melyre a v-dr 1; t 9 H A _ ha azok reálisak - támaszkodik is, A birat t erodmonyet a I 9H válla la tv azét őség figyelembe veszi a fis tolok bíjsorolnuina ö 9 HE égy óv után a bizottság megteszi javaslatát arra vonatkozóan, 9 H hogy a fiatal mérnököt v: gy teclmikust milyen munkakör' ^lia- I HH tusára tartja, logalka lmasr.bbnrk* Az ösztöndíjasok; t félévén- 9 HH ként összehívjuk, beszámolnak 0 tanulmányi eredményeikről, 9 Ha igénylik, szeícmai és szociális segítséget ny aj tuniv neki v. 9 H All:nuóan figyelemmel kisérjük fejlé lésüket. Áz isko lu ztc 9 si terveknél az a tapasztalat, hogy eddig f nappali ta gőz: t- 9 H épített tervet nem tudtuk megvalósítani* Viszont az esti 9 és levelező tegozt tót r. tervezettnél magasabb szinten oldot- 9 H tűk meg. Hegyen sok munkát igényel a lemorzsolódás elleni kuz- I ■H delem. Van olyan dolgozd, aki háromszor fogott a technikumi 9 ^^9 ti.nulmányokhoz és azt a mi i napig sem fejezte be. A kloZ ara r- I HE Vezetnek e térén sok tennivalója v<n. Az iskolák megküldik . D H félévenként az értesítést a hallgatók tanulmányi helyzeterői. 9 H Ennek birtokában keressük íz okokat ós adjuk meg a segítséget 9 ■ t-hol ezt igénylik. A munkahelyek segi ségnyuj tusa a hallgatók I H részére nem egyöntetű. Húg előfordulnak esetek, hogy a vezető 9 M f törvény szabta kedvezményeket sem adjuk meg a dolgozókra* k. 9 ■ 1 I HÉT m ~ \ ■
