Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1964-04-15

Wm - .12 -HH Pozitívum, hogy a fiatalok minden szervezés nélkül

igénylik a tovább í;anulást, igen sokan tanulnak toch|H nikumban. Székét a fiatalokat könnyebben is tudjuk

HH megtartani. Itt azonban az a baj, hogy sok esetben ezek

HH a fiatal technikusok kevesebbet kapnak, mint a szak^H munkások.

^H Az 5 éves káderfejlesztési tervnél minden esetben

fi ;yolembo vesszük a változásokat.

■ Vándor el;.: Javaslom, hogy a VB .a jelentést fogadja el aszal,

^H ~ ~Uo ;.y a 25-ös Hűtőipari Vállalatnál a káder mun kában a

^H t .'rvszej-'Üség, a kádorekkol váLó foglalkozás, a káderek

^H n veléso terén fejlődést tapasztalunk és ezen az utón

■I ,cell az elv társaknak a jövőben is haladni.

^H Javaslom kiemelni, hogy a pártszervezet tevésen..-séfében

az ermuló evek tapasztalatai azt muu ...oq^Xí-w, no ... ... jhOo HH 1 feladatnak tartják a kádermunka elvi irányítását és az

^H ezzel kapcsolatos határozat végrehajtásának figyelemmel

^H m kisérését.

^H w A határozati javaslatként beterjesztett két tómat fogadja el a V3. azzal, hogy annak második része is a 25-ös ^H Építőipari V. pártszervezetének feladatát képezze.

^H A ker.PVB. a jelentést, a hozzászólásokra adott választ es a javuslaLoaat — a módosítással — olxogadüu.

H napirendi pont.

■I Borona ot-nö; A Kőolajnál és a 25-ös Építőipari V-nál egyaránt

^H 0 a boszersvettek száma. Ugyanakkor est az egyiknek

^H javába, más odiLcnak ellenkezőjére Írják. Szerintem

^H ez nem helyes.

■H A leszerelésre kerülő elvtársakat javasolják-e valarailyen formában elismerésre, hiszen sokan vannak közöttük ^H olyanok, akik a tíunkásőrségben megalakulása óta rószt^H

.ílhala et.: Antal elvtársnak mi a tapasztalata, hogy a határosat végrehajtásával kapso latban a munka és fegyelem szem— pontjából ho y néz ki a helyzet.

Antal et.: A 25-ös Építőipari Vállalatnál később kezdtük meg a ^H szervezést és kaptunk olyan felvilágosítást, hogy a bo^H indult munka jó irányba halad, tapasztalataink szerint

^H a hozzáállás a határosat végrehajtásához lényegesen jobb

^H volt, ennél a vállalatnál mint a Kőolajnál.Vélemónyom

H| szerint a Kőolajnál a., megfelelő hozzáállás hiánya

HH komoly problémákat okozott.

mm A Pol.Biz.határozatát egyéni beszélgetés formájában

|H igyekeztünk végrehajtani. Ez a módszer munkánk során

^H nagyon bevált, lényegesen emelkedett a megjelenés .

|H százaléka.

^mH

___________________________________