Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1962-03-21
' n IBBiHjQj HHHH Hl BB Miért merültek fel ezek a problémák: vezet c színvonalé- EEEI SEB prtv alacsony volta, illetve a meglévő személyi pr< -» EHB mely a viza" ál-.t időszakában is gátolta, rv-iráltatta _a ^B H munkát} raáy fő let a műszaki v reálon lövő ellentétekből a Sl dik. ■. főmérnök és a'termelési esztalyvez to keresztulhuztmc et ymás szu-^itncait. « Leh t, ho- ’• Simon elv társ is beleesett ebbe olyan' x orma; an, i^B h0*t v hol fi z egyiknek, hol a másiknak adott i« azat. BB ■B ka Von elavultak a vezetési módszerek. A • y árt re ülőkészi■I Vési osztályt/Gyek/ átjáró háznak tekintették és a létszám- ^B H hiányét más helyeken mindig a Gyekből verték :lvett emberek-HE kel pótolták. Nem lehet előkészületlenül nőkimenni az épi- ^B HH t esnek és a Gyek. igen fontos oijrt álya a vállalatnak. ^B Nincs beprogramozva *, anyag biztosítva ős mig ezen vitáztunk ^B ■K kimentünk az időből. Operatívabb módon kell dolgozni és ^B B a intézkedni. HH B 3le lő 6Is 52árnol18. t éis « • Ív ® ^ ^ 01 ~ ■E TM tak szokva ahhoz, hogy van anyag, lehet gazd ni, a M korábbi időszakban nem kelett"összekaparni" mindent oa a ^B ^B nehéz időszakban sem tőrödnek most ezzel. ^ ^B ^H Ugyanez vonatkozik az önköltségre is, a vállal ■ ^v---zotosó- ^^E ■ izének érezni kellett volna, hogy baj van a mutatóknál... B| Más mutatnak a mórlögszámoíl most a vállal t hItal icoszx— H^B H tett egyéb statisztikák. Itt főleg a prémiumról kell hegy M beszéljek, mert több esetben kiadták még olyan ■»...oraély'-k i...k ^BjB is u prémiumot, akik még a staiisi cika s• mai szsrin-. * -ni j^^B Hl teljesítették feladatukat, azonban azon az elven, he; y a HH H vállalat végeredményben teljesítette feladatát nem lenne M H helves ha ők nem kapnának prémiumot - és ezen az elven ki- ■■ BBj adták azoknak is a prémiumot akik a legkevésbé ser ereemel-Ha pedig ez a szemlélet elterjed egy vállalatnál nagyon sok ^ ■ ^ a vállalat nőm sokat tett ezeknek a hibáknak megszüli tét esőre. h| H úgy érzem, hogy Simon elvtérs sértődött, a vizsgálat anya- ^B ■ 9 bán lévő hibákkal gye tér tett, de a metodikával nem. _ M Elég sűrűn történik vizsgálat a vállalatnál az ipa igaHH ■ Msét részéről. 1957-ben volt vizsgálat, - bé/akko » vol- H B tak hibák, de fegyelmi büntetés nem lett bololo. ^H B 196o-bán újból _ történt vizsgálat - itt inkabű az elveszi- ^B B |a^ugvanezzeíaaz előkészítővel volt baj most 1961-ben is. B ■ A vizsgálat elég sokáig elhúzódott - a vége az lett, hogy H ■ tovább már nem lehetett huzni, le kellett zárni az ügyet ^H ■ fe veimivel, ennek folytán elmaradt a na; yfcit árgyalás. B Mindenekelőtt azt kell Beemelőt t tartani fimon elv társnak, H ^H hogy az igazgatóság se; itoni akar es nem letaposni . ^H hojy a vállalat vezet ős ég rádöbben, hogy milyen nagy hibákat ^H B követtek el és meg tudja fizetni a ópgazdaságnak az adóssá- J^B H goka t. m B motor at . A 2 elhangzottak mindinkább aláhúzzák azt, hogy az elvtársak B H laÜDaiSi-fet^ ^ r0ssz volt - vagyis hiba volt a voz táj mód- H ■ szerében, színvonalában. Ezt úgy magyarázni, hogy sok néha- BH B zi?ő körülmény játszott közre,nem lehet. Helytelen az a hang B B arait Simonfelvtérs felvetett a vizsgálat módszerével kapcso- B B tóttanl £ehet hogy megtörténtek, de ttt most nem « a lonye- H ^H . ■ H_____________ __________■ H
