Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1961-02-22
m - ^ ~ " m A feszítés mértéke 4-A|5 %» ami kb. egy dolgoz ónul hasi xOj-12o ^ bB keresetesökkenést jelent. A felmerés nődszorot illecóeii a ...a...-I kanapfényképe zést dl kai mázt dk, hanem csak az üzemvezetők, ..tüvezotők és szakszervezeti bizalmiak véleményére alapoztam a a esz itvL ^^9 indok: nincs a vállalatnak megfelelő noraapparatusa, amely •• -P-*1 lett volna a gyártmányok nagy számát f e laérni« Által a bon ez col re indokkal találkoztunk a többi vállalatoknál is. 99 A fenti liiányosság hozzájárult ahhoz, hogy a -.unka jobb mega sor ve- 9H zásét elősegítő lehetőségek nincsenek teljes mértékben _felt se /a•, 99 pl. a karbantartás terén kb. 2o %-ra tehető a tartalék,, 99 Véleményünk az, hogy/ a fonti indokokat non: lehet elfogadni, nvo a Politikai Bizottság határozata is egy-ítél.uien feladatul szac^^ a munkanapiénylcépozés alkalmazását e£ a noxmappaxatuc .legcxősi«ecet A vállalatok vezetőivel történt személyes beszélgetés- során folssir.-^H re került, hogy a munkanapiény képe zések igen sok segíts got adtak a vezetéshez, olyan kieső időket tártak fül, a diu ;-.g magún som mertek gondolni* Az igy felszínre ker ült t apus zta latom agi> ilte... 99 legjobban és meggyőzték azokat a műszaki dolgozókat is. ölein előbb . ■■ húzódoztak a feladatoktól. Összefoglalva: A Politikai Bizottság határozatainak végrehajtása során sóimat j.^ |H vult a pártszervezetek tevékenysége, a párttags40 aktivitása. A- ^9 zonban jelenleg úgy látjuk, hogy van egy bizonyos r okú lümaxtc .s konkrét üzemi, személyhez szóló politikai meggyőző unk bar... Az ^9 intézkedési tervek egyes pontjainak végrehajtására kell '--£*> ^9 ni a dolgozókat és ehhez kell szabni az agitációe szempontokat. ^9 Erié a feladatra mozgósítani mell a tömogszervezeteket és a helyi ^9 adottságoknak megfelelően ki kell dolgozni az agitaciós t.-gyeket,' A munkaversony tartalmát az intézkedési tervek egyes pun jainak végrehajtására és a vállalat előtt álló terme-lési tervek minőségi. mutatóinak javítására kell irányit ni. ^9 Kimondhatjuk azt is, hogy a gazdasági vezetés kezdeti bizonytalan- Hj cága megszűnt, minimálisra tehető azoknak a vezetőknek a száma, amin: ^9 l-_ a reális feladatok végrehajtásával nem értenek egyet Javult a ^9 vezetés színvonala, megértették cár mind többen, hogy nemcsak normáiondozéerői van szó, hanem a feltételeket kell elsősorban megjavítani* ^9
