Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1959-04-02
I- -Mzaa-^xMS<*et Jüvánják. Felvételnél ismertetve-1esz a dolgozóval BH a munkahely, az ott lévő követelményok, kereset, valamint az, hegy milyen juttatásokat kap /védőruha, vádőátel, pótszabadság, stb./ a dolgozó. Munkóbaállás előtt a munkahely követelményeinkk megfelelő jflH orvosi vizsgálaton esik át az uj dolgozó ás csak abban esetben nyer felvételt, hogyha egészségi szempontból is megfelel. Még munkába állítás előtt egy altalános baleset ás tűzvédelmi oktatásban részesül a* uj dolgozó* A részletes baleseti kiképzés azonban *^den esetbán a munkáin* lyen történik, ahol a rntivezo ő vagy a csoportvezető ^ oktatja ki az uj dolgozót a speciális baleseti és egyéb munkavédelmi korülmanyekre. A baleseti oktatással kapcsolatosan megkívánjuk emliteni, hogy az említett időszak alett a balesetek mintegy 3o#-at 1-5- évig terjedő munkaviszonnyal rendelkező dolgozónk, 33.6ő.t 5-éven felü- Ü dolgozónk 6* lí.4>_át 1-évnél rövidebb munkaviszonnyal rendelkező dolgozónk szenvedték el, ami arra enged következtetni, hogy egyrészt a balesei oktatás betölti feladatát, másrészt pedig a régebbi dőlgozók a munkakörülmények ismeretében vigyázatlanabbak. Üzemevezető ink , művezetőink a csoportvezetők é3 a régi dolgozók, nagy általánosságban megfelelő mértékben foglalkoznak az uj dőlgozokkal. E téren különösen jó n helyzet a papírgyártó üzemnél ás a 9B ^ nyersanyagudvarnál. Bizonyos értelemben azonban Xiárf'Cfaágak vannak a zsakuzemben és a facsiszoló üzemeknél, amit statisztikailag Í3 ki- H lehet mutatni, ezeknél az üzemeknél volt a legnagyobb a munkaerő vandorlas* Nagymértékű munkaerő vándorlás üzemen belül a gondnoksági résznál is volt, ahol azonban az alacsony kereset indokolja ezt. A legtöbb üzemben nem csak a vezetők, hanem az idősebb dolgozók is olyan értelomben foglalkoznak az uj dolgozókkal, hogy azok minnél előbb beleillesz H kedjenek az üzem kollektívájának munkájába. E téren egyes tömegszervezetőink is jó eredménnyel működtek az elmúlt év során, egyes szakszerkezeti bizalmiak és a KISZ -szervezet ért el jó eredményeket. A H KISZ-el kapcsolatban még elmondhatjuk, h yy általános vélemény, h^gy az utóbbi időbbn felvett fiatalok jobban dolgoznak és rendesebben viselkedjenk mint a párt évvel ezelőtt vállalatunkhoz került fiatal d >lgozók.
