Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1958-01-22
- 3 - ^SH KSl sicmpsntMX, lnkíbt csak irjdr.ss.ru, hivatali, papírmunkát v^uzurk.^ H| Mffifej mintsem tui;i kapcsolatot tartanának fenn -. Jílt. - - • = = r" 'brn Kcuss ct. pl. kijelentette, hoC, est .-. kJrdúst ne is kérdésük, mert H| ■ő onptttaltojí *M» lír le az üzembe s dolaozákhos. Hca, tiszt estei ..c.6- ‘dik" ho-y ez egyszerű dolgozik körében is- akiknek tulajdonképpen semmi ekük íélclomra, vagy. tartéskodtora - bizalmatlanságot tanúsítanék a szc-. mdlyzctl munka Irtot. Fokozottabban ÍU fenn o* a vezető beosztásban dalnozó egyéneknél, akiknek köréten - mint ezt pl. h Posztógyárban is tapasz|HH t-ltuk különböző megjegyzéseket lehet.tt hallani törzslapok feli- - *tésénél / mér megint kezdik a kéd-rezóst stb./ Ebtől - szempontbél jofco a helyzet a.Papírgyárban, ahol ilyen egészségtelen megnyílt nules n-m taj^asztalható. Tanulságként lo kell tehát szögezni, hogy - személyzeti vonalon aolr-zo. H H elv társaknak szarosabb kapcsolatot kell kialakítani a dóin. zókka^ ::ynk~ ^H rak kall közéjük menni, beszélgetni velük és kérni véleményük* -> Hy^n ^H irányú munkát a vezető munkakörben dóig zék között is végezni kell, n-( ^HE nál is inkább, mert ez a legtöbb üzemben még teljesen cl van hanyagolva, ^H Csak ilych módon lehet kiküszöbölni, hogy a személyzeti osztályokat ne 1^1 valamiféle "rendőrségi" "bírósági" szerveknek tekintsek és tovíáburc s WKM bizalmatlanság, tartózkodás nyilvánuljon meg a személyzeti osztályok fc- ^H A személyzeti osztály ó,s_aJP^rt^q£P,goj.ltg*. . , , HH ff tapasztalatok szerint javítani való van a személyzeti osztályok os a IH pártszervezetek közötti ogyüttmüködés területén isf A Papírgyárban s a UH Kézmüipair V.-nál ugyan az együttműködés jónak mondható, a Poszté;,;y..r- BH bán vannak ilyen irányú hiányosságok. Ez mindkét részről adódik. « szó- H mélyzctiscknél előfordul, hogy n.m mogfelclőon veszik iaenybo a párt veieményét, inkább az lAr.«Otó felé orientálódnak. Bz határo.o tton fenn- H áll a Posztógyárban, amit legjobban mutat az, ho..y többszöri mcgaliapo- ^H dás és konkrét határozatok ellenére az ellenforradalmi elemek cgyr.szet ^H még mindig nem váltották le fontos munkaterületekről. HH A pártszervezetek részéről pedig az tapasztalható, hogy nem aanak kellő Hl elvi irányítást a személyzeti munkához, inkább -gy-Oe.y -ktu .lis ^pr-* ^ lámát vetnek, illetve beszélnek meg, nem az el remutat. , a fojl-^st iigyelembcvev6ő vezetési módszert gya.u r lj k. / *• n + v a t ~ 7 ■fc ^ t n i kell. mert q iTiG^fclcly ^ w y d t x •• H^^H Ezen mindkét részről foltötluii vr.lt Ktu, m « ^ müködós hiánya olőbb-utóbb komoly hibák elkövetését idézheti clo. ^H
