Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1986-11-11
^^B Tok ács In re elvtárs : ^^B J^^H Szómára nem térjodolios az anyag, ha végiggondolja, hogy a ^^^B kádermunka cinozó alatt milyen széles skálát lehet átfogni. j^HH Alkalmat ad arra, hogy kiegészítsük, hogy eltérő nézeteket ^■1 felvessünk. És a végén szintetizáljunk. ^^H Maga az Írásos anyag, szóbeli kiegészítés a kádomunka széles |^B| értelmezését adja. Már akit a pártba felveszünk is potenciá^^H lisan káder, hogy később beváltja e a hozzáfűzött reményeket BBM az sok köríménytői függ. HB ^^^B i kádormunka színvonala függ attól, hogy milyen a párt tömeg- HB ■■ kapcsolata. Sok értelmes tehetség-gondozás valósul meg, a sok ^ tehetséges káder közül könnyebb az alkalmasakat kiválasztani. Hajlamosak vagyunk arra, hogy hiarerhikusan gondolkodjunk. ^^H Nálunk nem működik rendszeresen tanácsadói testület. Bukott ^^H emberként közölik azt akiket tanácsadóként alkalmazunk .Vannak nagy tudású káderek, akik nem tudják magukat adminisztrálni HB ^^H ős elvesznek mint érték, mert nálunk csak azt jegyzik, akik ^^H valamilyen poszton elhelyezkednek a hiarorhiábnn, ezen vál- IH ^B| toztatni kell. Hl A kádermunka egy sajátos tükör, ahol a gazdasági bajaink tűk^B| rözödnek. Teljositmény-hiány van a magyar gazdaságban , már az iskolában megjelenik egy olyan: hogy nőm érdemes jól tn^^H nulni, az a sikk, ha valaki bukás,.szélén, vagy leettos körül j^H ^B 4) tornássza át magát középiskolában és egyetemeken is. fiatal^H|] ség nem a teljesitnónyek irányába mozdul el. Sajnos ezek az emberek később vezetők lesznek és n vezetői munkában ez a ^^H magatartás középszerűségként vonul be, ami nagy veszélyekkel ^B| jár. Rossz értelemében vett toleráns magatartás. Az ilyen tipusú vezető nem nagyon karolja fel az új kezdeményezéseket, nem támaszt I; öve telnie nyékét a környezetével szemben. És ha esnie a munkafegyelemre gondolunk - ami a munkahelyen kezdődik és vén[^^B Újszerű körülmények között dolgozunk, ami újszerű elvárásokat támaszt a vezetés elé. A vezetés: szakma, sajnos a vezetőképzés ^B hazánkban nem megoldott. Foglalkozni kell üzem- és munkaszerve^^Hj BMffl • - 6 - B H__________________a M
