Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1985-06-26
A vállalatirányítás új rendszere, "J®^zég0 ® kollektíva ha-Í át, azt jelenti, hogy a veze o sok helyen folytatnak. táskörébe kerül. Ilyen gy Czt a megoldást gyako- H9 Úgy tűnik ez most általánossá tanácstagi választásokon r0ltfzera%rno?ások felverik azt a kérdést, hogy milyen mó- 9M is. Ezek a vaitozaauiv ij„-uí,).iciínrp'? Kit támoaasson a dón alakul ® Pé"8|®r^bbihez tartozik az is, hogy ki képviselje a^ícülönböző^soport oka t^és* rét egeket, .ilyen Követelmények alap- H ján és mikor foglaljunk állast? üsiteni kell munkamód-Uoy gondolom ezen a területen is korszerűsíteni esz■■ szerünket. A káderhatáskor továbbra is egyik legt^ Qq ^ |H közünk politikánk megvalósításában^ ez n továbbra is vólto■■ Változott az sem, hogy ezen a területen is ■■ zatlanul érvényben van. Munkamódserek ^ résére< nevelésére nagy gondot keH fordít érdekében a. pártszervezeteknek A képzésére. vezetőik véleményét kell H megismernie álláspontqana k kollektivának a véleményét, _ SlíStí dolgozik. ahol él. sok kellemetlen meglepetés- M nek vehetjük elejet ezzel. A hármas követelménnyel jca^?®°^k^agk^^„eqyi^Svogy^másikPele■ értelmezik azokat. Vannak oly®0 * ,k Máí-ok eqyszerüen töröl- I mét abszolutizálják, túlhangsúlyozzék. Mások egyBze^^ v61_ H nék egyik, vagy másik részé . értelmezzük a hármas követeltozó helyzet igényli, hogy ismét éi it órtünk a szakmai, ■■ mény tartalmát. Egyetértsunk abban, hogy mit erru a vezetői és a politikai alkalmasság _ * * iS|<olai végzett-A szakmai alkalmasságot ma nem ®Jy inól magasabb valakinek Béggel azonosítják. Úgy 9°^°1|eíkészültebb9szakmailag. Csupám pZqondolat felkeltése kodvéért jegyzem “®j,'1azak±”e?0-30 évvel gy^n gyorsan változnak. Mit kapjunk azokkal, akik 20 30 » M A hozzáértést. Nem lebecsu ve - hozzáértés legfontosabb is^ hozzáteszem, számomra a szakma - tékonyan oldja meg a jj|H mérve, hogy ki Jilye? tatait Uqy gonSolom, a szakmai köve- WM mindennapok szakmai feladatai • 9y 9 ± emellé nem lehet telmény a kádermunkában ma nagyon fon Akkor járunk el helye- ^B hozzárendelni a másik kf „kovet^ iek^ní f elsÍinre kerülnek ■ sen, ha a kiválasztás első szempont J‘ indenkori követelmények- JK mindazok, akik szaktudósa meg készség alapján szükiil BB nek. Ezt követően a veze o hozzáértés, f elSínek.. A ■ a kör azokra, akik mind a ke . szakemberek, akikre szűkkimaradók azok a magasan kvaixflkait szakembereK. H ségünk van, de őket bűn volna kinevezni vezetőnek. 9 H kérdezhetik, mérhető-e és ha igen, mivel merhető a ■■ készség.
