Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.26.a/3)

1978-07-11

■v-V:Van, ahol saját maguk által kidolgozott teljesitményozintek ■’í.,.'/';..

liBBI szerint dolgoznak. Mégis, akkor mi a gondunk? ShI|bh

wWBji A gondot ott látjuk, hogy a műhely és az üzemszintü vezetés #

adós marad a rendszeres, a brigádok munkáját kiértékelő tevekenyaéggel. Nem mindenütt úgy törődnek a gazdasági vezetők a munkaversennyel, a brigádok heti vagy havi vállalásainak segitésével, ellenőrzésével, mint például a Posztógyár fésiiafonodójában, vagy a Papírgyár karbantartásában. Ahol a vezetés na- W^m pi gondja a brigádvállalások teljesítése. Hl

I

Van olyan tapasztalatunk is, hogy a munkaverseny vállalások még mindig keverednek a munkaköri kötelességekkel. Nem könynyü ezt megváltoztatni, ezen változtatni, de nem jó az, ha nem lehet kihámozni egy brigádvállalásból, hogy abban mennyi ■■■

a munkaköri kötelesség és mennyi a plusz, a többletvállalás.

Ilyen hiba, hogy nem propagálják eléggé az elért teljesitményékét. Szégyenlős a munkaverseny propagandája. Ez nem mindenkire áll, mert vannak friss munkaverseny eredmények is, igaz, hogy ott is belógnak az Április 4-i, még egy kicsit a múlt év hangulatát felidéző ünnepségek és a Május 1-i készülések.

^ Ahol a vezetés mindezekről azt gondolja, hogy ez a szakezervew zet feladata és gondja, akkor tulajdonképpen önmagát egyik légnagyobb erőforrástól fosztja meg, mert hiszen a vezetési munkának fontos eleme a tervismertetés, de a már ismert elvárásokhoz a brigádok, kollektivák vállalásai garantálják a terv teljesítését. És ahol nem kell többlet, ott is munkaversenyfeladat bőven van: a minőség, a pontosság, a költség éemég lehetne sorolni milyen célkitűzésekkel. A rendszeres foglalkozást a megváltozott munkaverseny ssabályzat, az, hogy évenként B^B

újra és újra meg kell küzdeni ugyanazokért a fokozatokért, és nem lehet átvinni a következő évre, ez rendszeres foglalkozást |^^B

követel meg a vezetéstől. Éppen ezért ajánljuk továbbra is a rendszeres érdemi brigádvezetői tanácskozást, a munkaverseny ^^^B

vállalások kiértékelését és az éves minősítő értékelést. Báfl^B

toritjuk a komplexbrigádok alakítását, amely összetettebb feladatra, nagyobb értékek létrehozására kiválóan alkalmas fórma, és nem utolsósorban a pártszervezeteknek a tömegpolitikai A munkában meg kell tudni mutatni, hogy a tervek terv szerinti

w teljesítése az életszínvonallal, a szociális és egészségügyi |^^B

ellátás fejlesztésével a legszorosabban kapcsolatban vannak, |^^B

illetve ezek akkor valósulhatnak meg, ha a népgazdaságban létrehozott társadalmi össztermék, illetve nemzeti jövedelem növekszik. Más utja-módja nincs.

Ezt nem sikerült azzal a lánggyári budapesti munkaversenyüléssel érzékeltetni. Ott nem arról volt szó, hogy "Váci ut felelj neki", mármint a tavalyi csepeli kezdeményezésnek, hanem ott volt egy mottó, amelyet sem a kommunikációs eszközök, sem a pártszerve^Bfl zetek, mi Bem tudtunk érzékelni kellően. Még pedig az, hogy a versenyt úgy tovább folytatni, hogy emberek, magyarok, az életszinvonal tervezett emeléséért megy a harc, és a munkaverseny.

Másképp nem lehet életszínvonalat növelni, és hogy azt minden j^^B

emberrel megértessük, hogy adósságokból éveken keresztül nem j^^B

tudunk élni, és nem lehet berendezkedni. Bár jó, hogy ezek az B^|

adósságok nem fogyasztott adósságok, hanem termelési tényezők^^B ké válnak, önmagukat megujitó, értéket létrehozó eszközök. |^^B

S mindezekhez a fegyelmezett munka, a vezetés igényessége és ^^B