Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.26.a/3)

1972-01-14

I

I H budapesti vállalatok: többségénél és igy a kerületünkben ^B

I is annak ellenére, hogy az utóbbi években van bizonyos

| mértékű előrehaladás a szervezés-vezetés területén, a ^^B

| vállalati szervezési tevékenység mégsem kielégitő szin- jBB

■ vonalú.

I a szervezés lehetőségeit tekintve a vállalatoknál, sok

I helyen jelentős tartalékok állnak rendelkezésre, a tartaj^^B

fl lékok nagyobb része, elsősorban a különböző tevékenységek ^^B

I fő_, mellék előkészítő, folyamatok és szervezetek raciona- ^B

■ lizálásával viszonylag alacsony összegű ráfordítással j^B

■ ^ realizálható. j^^B

I a termelőerők fejlettsége általában meghaladja a vállalati ^B

■ irányítás, a gazdálkodás színvonalát. A szervezettség, s

B a vezetés színvonala messze elmarad a technikai-műszaki

■ fejlődés színvonalától, a legtöbb vállalatnak nincs meg^^B

■ alapozott szervezési koncepciója, ezért nincs biztosítva

B az összhang a műszaki fejlesztés és a szervezettség szin-I vonala között. Sok helyen a korszerű technikát régi, kor-B szerütlen szervezéssel alkalmazzák, igy az uj létesitmé-B nyékben konzerválják a régi elavult megoldásokat. ^B

B ^ a vállalatoknál a munkaszervezés, a normák karbantartására ^B

B B irányul i tevékenység hiányos. A vállalatok nagyrészénél

■ a műszaki, technológiai munka-, anyag-, energia-, kész-B let normák elavultak, a közismert munkafegyelem fellazu^B

■ lás egyi< oka a szervezetlenség, a szervezési hiányosságok

Bj és az idővel való nem megfelelő gazdálkodás következtében ^B

■ a vállalatok vezetői túlnyomórészt operativ feladatokkal ^B

fl| foglalkoznak, túlterheltek, kevés idejük jut a tényleges j^B

B vezetői munkára, a távlati feladatok előkészítésére. A ^B

B vezetők nagyresze a régi szervezési és vezetési módszerek- ^B

B kel, a régi szervezetekkel kivánja megoldani az uj gazda-