Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1968-01-12
Hfe A vállalat dolgozói maximális nyereségrészesedést kapnak, s azok ffi a dolgozók, akik nehéz munkaviszonyok között dolgoznak mindaddig Hl PPIjg!; Xo %—os fizetésemelésben részesülnek, amig a nehez munkakörülmény mm tart* H A vállalatnál kialakult a nyugodtabb munkalégkor* Az alapvető HB ■É változás az eredményekben számszerüségben is megmutatkozik. Az HU SÍI uralkodó állapotot, mely a gazdasági munka és a pártelet szetzulesz- WmlBl D| tfeére irányult, viszonylag rövid idő alatt sikerült lerendezni, lvi WSm alapokra került a gazdasági és pártvezetők kapcsolata, e3 megterem- H H tödött az összhang. Ezzel a dolgozók előtt helyreállt a gazdasági ^^^B Hi és pártvezetőség tekintélye. A pártszervezet kidolgozta hatáskörét és ezt messzemenően érvényesíti. A vállalatnál a korábbi evekben ■KJ nem volt munkaverseny, ezt most beindította, melynek következtében ^^B mBh 2 brigád 9o dolgozóval megalakult. ^^B ! Az elmúlt években nem folyt szervezett politikai oktatás a vall ajBjBB I latnál, a ha volt is szervezés eredménytelenül# Az elmúlt oktatási ^^B évben ez beindult és a dolgozók több mint 5o ?t-a különböző fokon H réBztvesz# Megerősödött a pártszervezet egysége. Fokozni kívánják ^^B a párt gazdaságelemző munkáját, s törekvés van arra, hogy a társa- B^B dalmi érdekek mellett a helyi érdekek is megvalósuljanak# B Probléma, hogy a vállalat területén az ÁFOR dolgozói közül mintegy j^^B 8o fő van elhelyezve. Ennek rendezésére Ígéret történt, de mindezideíg intézkedés nem, a ez a körülmény gátolja a munkafeltételek javítására irányuló törekvések megvalósítását. ^^^B Gél az üzemi demokrácia és a dolgozókkal való rendszeres kapcsolat ^^B fejlesztése. A Magyar Posztógyárban valamennyi területen fejlődés történt. A pártszervezetek megfelelően érvényesítik a hatásköröket, jól alkalmazzák a munkamódszert. Megfelelő önállóság van a legfontosabb gazdasági, politikai kérdésekkel kapcsolatban. |^BB A vállalaton belül sikerült kialakítani a jó munkalégkört, a B^B megteremteni a személyi feltételeket is. Az eredmények eléréséhez j^^B nagymértékben hozzájárultak a társadalmi tömegszervezetek is. ^^B A pártszervezetek ma már a hangulatjelentések alkalmával reális ^^^B képet adnak a dolgozók hangulatáról. A pártszervezetek az irányító és ellenőrző munkát megjavították, javult a tagfelvételi tevekeny^^^B ségük. Itt nagy szerepet kap a KISz az ajánlások terén. A felvett ^^^B tagok mintegy 25 %-t tárgyalta meg a KISz előzőleg. _ , , ■■ ■ A jubileumi munkaverseny keretében a mennyiségi es minőségi vallalasoK ^^^B mellett előtérbe került a dolgozók nevelésének, tudatformálásának ^^B fontossága# a szakmai kérdések mellett az általános műveltség nőve- ^^^B lése. A KMP. tiszteletére a verseny további folytatását tűzte célul ^BB a vállalat Vizsgálat tárgyát képezte a tömegpolitikai nevelő munka helyzete, ^^^B hogy milyen területen vannak problémák a végrehajtásban. j^^B Uj feladat a HSzocialista munka üzem'* cim elnyerése, ehhez a fel- ^^B teteleket már 1967-ben igyekezett megteremteni a vállalat. ^^B A KÖZÉRT-nél december 31-től január 3-ig az árátszámolással kapjflH csolatban nagy volt a felelősség, annál is inkább, hogy a munka ^^B határidőhöz kötve volt. Az emberek a mechanizmus első hatásait a ^^B boltokban mérték le, s örömmel tapasztalható, hogy meg voltak elé|^^B gedve. A tapasztalatok szerint a leszállított áru ikkekből lényej^^B gesen többet vásárolnak, ugyanakkor a felemelt cikkek terén tar^^B tozkodás tapasztalható. j^^B A kiküldött anyaggal kapcsolatban: a vállalati nyereseg reszesedes ^^B ellentétes a fogyasztók érdekeivel. Ez a vállalatokat rá fogják ^^B kényszeríteni hogy a fogya aztékkal megfelelő viszonyban legyenek. ^^B Az uj árrendszer ésszerűbb, jobb a krrábbinál, csak szokatlan. Fontos ^^^B az árak korlátozása 111. a sz .bott árak betartása. Az uj ármechanizmus nB| —6— ^^hBb
