Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1968-12-20
y- g -A nagyvállalat 32o milliós fejlesztési alappal fog rendelkezni, 'ami kévésnek bizonyul, a vállalat nagyságrendjéhez V i_ 2 2 o n y i ti V a • A megtermelt nyereségből 9'0 Ő fejlesztésre kerül. Így a gyárban különböző komplikációk miatt -- újszerű kategorizálás miatt is - kereset csökkenés várható. Szén a helyzete gazdaságpolitikai munkával keli változtatni. Márpedig a vállalati dolgozók kereseti szintjének fenntartása rendkívül fontos, ehhez pedig 99o millió Ft~os nyereségre lenne szükség, ami a jelenlegi körülmények kozott nem megoldható. A mai követelmények, a megfelelő vállalati Önállósággal való élés a tudományosságra való. törekvés# már nem nélkülözheti a korszerű ügyviteli munkát. Nevezhetjük ezt ügyvitelnek és nevezhetjük ezt gazdálkodásnak is. Az ügyviteli munkára vonatkozó szemlélet egyes helyeken nagyon helytelenül le van szűkítve és ez ma már nem tartható. A A vállalaton belül a koncepciók folyamatosságának szempontw jáoól ezzel a lehetőséggel lehet megvalósítani, hogy előbbre tudjunk gondolkodni és a pillanatnyi érdekekért néha alá kel rendelni a jövőt, de fordítva is fontos ezt meghatározni. Csakis tervszerűen, tudományossággá való törekvéssel lehet gazdálkodni. Nem megengedhető, hogy amikor egyes vezetőknek felvetünk kérdéseket akkor kijelentik, hogy erről eddig nem tudtak. Éz érthető, hiszen mindennel nem is foglalkozhat, de alapvető kérdésekről feltétlen tudnia kell. Az egész világra a gyors gazdasági növekedés jellemző és ezzel nekünk lépést kell tartani. Még mindig rengeteg a.tartalék, melynek felhasználása nem észszerű. '.Tekintve, hogy minden ország gazdaságát jelentősen befolyásolja az, hogy milyen mértékben tud résztvenni a nemzetközi mu .kamegosztásban, igy az export v sakkozásra tett megállapításokkal csak egyet lehet érteni. Valamennyi szintű vezetőnek mintegy hangsúlyt kapva^figysl- A meztetésként hangzott el az emberi hangnem megfelelő megválasztása, aminek jelentősége ismert az elvtársak előtt. A közvélemény pozitív irányba' való eltolódása függ attól, hogy az emberek felismerték azt, hogy jelszavakkal sokra nem megyünk, itt tettekre van szükség. Az a vezető, aki céltudatosan megalapozott gondolatokkal megy az emberek elé, annak lehetősége van az eredményekre. Nincs' olyan ember akit ne lelhetne egy ügy érdekéért meggyőzni ha a saját érdekét is látja abban megvalósulni. Felvetődött az emberi kapcsolatok kérdése, melynél szintén fontos az emberi hang megtalálása, mert az emberekkel való foglalkozás vezetéspolitikai kérdés. FJhhez szorosan kapcsolódik a politikai és szakmai intelligencia kérdése. Politikus szakembernek kell lenni, a kettét nem lehet szétválasztani. A politikai aktivitás tovább kell tartani, ás ha lehetőség van rá tovább kell fokozni is. Rangra való tekint ;t nélkül Őszintén meg kell mondani, hogy mi a helyes és mi nem. a kritizálunk a cél érdekében akkor egymásért kritizáljunk és ne egymás ellen. £- p
