Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.26.a/3)

1968-08-30

gnjg fejlesztése érdekeben. Több hozzászóló felvetette; SBH|

_ hogy nagyon időszerű és szükséges vott^ hogy a Politikai Bízott ság e kérdéssel kiemelten foglalkozzon;- hogy a kádertnunka nyUtsága elengedheteüen feltétele eredményes-I

ségének;- hogy a vezetők kiválasztásénéi következetesebben kell alkalmazni a hármas követelmény előírásait;

hogy az utánpótlás nevelésénél az eddigieknél jobban kell támaszkodni a fiatalokra és a nőkre;

hogy a káderekkel való foglalkozás a vezetői tevékenység szervés

A Politikai Bizoüság határozaténak ismertetése a párttagokkal és a gazdasági vezetőkkel megtörtént. Ezt követően a megjelent kormányrendelet és a fokozatoson megjelenő miniszteri rendeleteknek megfelelően megkezdődött a határozat végrehajtása.

A személyzeti és kádermunka fejlesztése terén hozott intézkedések:

A Politikai Bizottság 1967. május 9.-1 határozata összefoglalja azokat a feladatokat, melyek elvégzése a káder és személyzeti munka fejlesztésének biztosítása érdekében szükséges. A határozat m égj el énése óta e tevékenység úgy a különböző pártszervek, mint a gazdasá- 9 gi vezetők munkájában az eddigieknél jelentősebb szerepet kapott.

Ennek eredményeként csökkentek a személyzeti és kádertninka körül kialakult téves nézetek és a gazdasági vezetőkkel, valamint a párttágokkal meg tudtuk értetni, hogy a megfelelő színvonalú kádermunka nélkül elképzelhetetlen a vezetés színvonalának fejlesztése, tökóletesitése.

Az uj gazdasági mechanizmus bevezetése előtt a vezetésben meglévő centralizmus a személyzeti és kádermunkában is érvényesült. A külonböző hatáskörök leadásával egyidőben decentralizálásra került a kádermunka is. A hatáskör leadást azonban a továbbiakban tökéletesiteni szükséges, mert még mindig sok a felsőbb szervektől való ad-